Ärztin/Arzt (m/w/d) beim Karrierecenter der Bundeswehr Stuttgart Musterungszentrum Offenburg

Das ist der Job

Außerdem befassen sich die Karrierecenter mit der beruflichen Integration ausscheidender Soldatinnen und Soldaten in das zivile Erwerbsleben und nehmen die Aufgaben des Berufsförderungsdienstes sowie die Betreuung von Reservistinnen und Reservisten wahr.

BESCHÄFTIGUNGSORT: Offenburg Aufgaben Sie leiten die Arztgruppen innerhalb des medizinischen Assessment. Sie koordinieren und überwachen die sach- und fachgerechte Erledigung aller medizinisch-fachlichen und organisatorischen Aufgaben des MedA. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.

Wir bieten Ihnen an, dass Sie einen Überblick über die Tätigkeiten und Anforderungen in den einzelnen Truppenteilen erhalten, um die physischen und psychischen Anforderungen einschätzen zu können. Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist keine Leistung von Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdiensten verbunden.

Das brauchst du

Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle wird bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden.

Darum lohnt es sich

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE: Die Karrierecenter der Bundeswehr sind maßgeblich an der Personalgewinnung für die Bundeswehr sowohl für die militärischen als auch für die zivilen Laufbahnen beteiligt. Sie stellen die Durchführung von angewiesenen Aus-, Fort- und Weiterbildungen des medizinischen Personals sicher und koordinieren diese.

Wir bieten Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Alternativ kann auch eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigter bzw. Tarifbeschäftigte erfolgen. Sie erwartet ein attraktives Gehalt.

Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 15 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Sie untersuchen immer im Team mit einer medizinischen Fachangestellten bzw. mit einem medizinischen Fachangestellten, die bzw. der Sie unterstützt. Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

Im Rahmen verschiedener Assessmentverfahren für Bewerberinnen und Bewerber wird die Eignung für die angestrebten unterschiedlichen Einsatzbereiche geprüft. Sie treffen abschließende fachaufsichtliche Entscheidungen bei ärztlichen Begutachtungsergebnissen.

Sie führen klinische Ganzkörperuntersuchungen nach Erhebung einer gründlichen Anamnese unter Einbeziehung von Vorbefunden und Vorsorgeuntersuchungen durch. Sie bewerten die gesundheitliche Eignung für einen Dienst bzw. eine Verwendung bei der Bundeswehr für militärische Laufbahnen unter Anwendung der jeweils gültigen Vorschriften und Weisungen.

Sie veranlassen bzw. Sie fordern externe medizinische Facharzt-/Klinikbefunde an und werten diese aus. Sie bearbeiten Eingaben und Widersprüche sowie Anträge auf Ausnahmegenehmigungen und erarbeiten Stellungnahmen im Rahmen verwaltungsrechtlicher Bestimmungen.

Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt. Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Studienfachrichtung Humanmedizin mit Approbation als Ärztin / Arzt. Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).

Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein. Sie stimmen zu, im Falle der Verbeamtung, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.

ERWÜNSCHT Sie besitzen Erfahrungen in der medizinischen Begutachtung. Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet. Bei Einstellung in ein Beamtenverhältnis beträgt die Personalgewinnungsprämie bis zu 95.850 Euro und wird als Einmalzahlung ausgezahlt.

Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß §16 Absatz 6 TVöD. Bei Einstellung in ein Arbeitsverhältnis beträgt die Personalgewinnungszulage bis zu 1.241,79 Euro und erfolgt als monatliche Zahlung über einen maximalen Zeitraum von 60 Monaten.

Darüber hinaus wird für einen Zeitraum von 60 Monaten eine Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich gewährt. Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden Sie einarbeiten und stehen Ihnen für Fragen zur Verfügung.