Amtsarzt (m/w/d)

Facharzt/-ärztin - Öffentliches Gesundheitswesen

Stellenbeschreibung

In der Kreisverwaltung des Landkreises Börde ist die Stelle des Amtsarztes (m/w/d) zum schnellstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Amt für Gesundheit und Verbraucherschutz in Haldensleben zu besetzen.

Wen suchen wir:

Eine Persönlichkeit, die bereit ist, die Belange der Gesundheitsförderung und Gesundheitssicherung der Bevölkerung des Landkreises Börde mit zu gestalten und weiter zu entwickeln.

Was erwartet Sie:

Die fachliche Anleitung medizinischen Fachpersonals sowie die fachliche Beratung der Amtsleitung zu Steuerungszwecken aus amtsärztlicher Sicht fällt in Ihren Aufgabenbereich.

Unsere Erwartungen an Ihre Qualifikation:

• Fachliche Anforderungen
• Approbation als Ärztin/Arzt
• eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung auf dem Gebiet des öffentlichen Gesundheitswesens
• sowie die Anerkennung als Facharzt oder Fachärztin für das öffentliche Gesundheitswesen (Amtsarzt oder Amtsärztin)
• bzw. die Anerkennung als Facharzt oder Fachärztin mit begonnener Weiterbildung auf dem Gebiet des öffentlichen Gesundheitswesens oder die Bereitschaft die Weiterbildung auf dem Gebiet des öffentlichen Gesundheitswesens zu absolvieren
• umwelt- und sozialmedizinische Kenntnisse wünschenswert
• Persönliche Anforderungen
• Flexibilität und selbstständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Problemlösungskompetenz
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Zielstrebigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten

Eine weitere Voraussetzung ist die Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• Arbeitsverhältnis richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD-V (VKA). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
• Die Möglichkeit der Zahlung einer Zulage besteht grundsätzlich und wird im Einzelfall geprüft.
• Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit, in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden.
• Gleitzeitsystem zur eigenen, flexiblen Planung der Arbeitszeit
• flexibler Auf- und Abbau von Mehrstunden
• Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit
• Möglichkeiten zur mobilen Arbeit und Ausstattung mit den nötigen technischen Arbeitsmitteln
• Z eit W ert K onten
• Unterstützung von Bediensteten mit pflegebedürftigen Angehörigen

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie in diesem Fall einen entsprechenden Nachweis der Bewerbung bei.

Sprachliche Gleichstellung: Personen und Funktionsbezeichnungen gelten jeweils in weiblicher, männlicher und diverser Form.