Arzt/Ärztin / Facharzt/Fachärztin (all genders) in Weiterbildung für die Laboratoriumsmedizin

Das ist der Job

Das macht die Position aus Gemeinsam mit Kolleg:innen des Zentrums für Diagnostik und der bettenführenden Abteilungen des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) bietet das Institut die komplette Weiterbildung für Laboratoriumsmedizin.

Ihre Aufgaben • Betreuung der krankenversorgenden Diagnostik des Instituts • Fachliche Aufsicht über die Analytik, Interpretation der Laborergebnisse und Interdisziplinäre Beratung von klinisch tätigen Kolleg:innen des UKE • Mitarbeit bei wissenschaftlichen Projekten in den Forschungsschwerpunkten des Instituts • Mitarbeit bei der studentischen Lehre Diese Position ist vorerst für 2,5 Jahre im Rahmen der Facharztweiterbildung befristet gemäß WissZeitVG zu besetzen.

Das brauchst du

Mit den Verbundforschungsprojekten des UKE, nationalen und internationalen Kooperationen sowie den experimentellen Forschungsgruppen im Institut bestehen ausgezeichnete Voraussetzungen für wissenschaftliches Arbeiten.

Darauf freuen wir uns • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Medizin mit Approbation als Arzt/Ärztin • Idealerweise haben Sie Weiterbildungszeiten für die Facharztausbildung (insbesondere 12 Monate in der stationären Patient:innenversorgung) absolviert • Ggf. abgeschlossene oder Teile der Facharztausbildung für Medizinische Mikrobiologie, Transfusionsmedizin oder verwandte Bereiche und Interesse an bzw.

Ziel einer Doppelfacharztqualifikation • Sie sind an klinisch-wissenschaftlichen Fragestellungen interessiert und haben idealerweise Erfahrung in experimenteller Biomedizin • Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse • Freude an Teamarbeit, gute Kommunikationsfähigkeit, hohes persönliches Engagement & Flexibilität Immunitätsstatus Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw.

Darum lohnt es sich

Unser Institut ist eine der größten und modernsten labormedizinischen Einrichtungen an deutschen Universitätskliniken mit einem breitgefächerten diagnostischen Spektrum. Eine akademische Karriere und Habilitation werden gefördert.

Das bieten wir • Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-Ärzte-VKA (67.300 € - 114.100 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden.

Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar. • Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere • Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten • Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr.

Bike Fahrradservice • Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen • Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander • Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team • Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände Wir leben Diversität Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

Eine Verlängerung und Entfristung ist avisiert. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. Impfausweis) nachzuweisen. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt.

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich.

Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.