Arzt/Ärztin im öffentlichen Gesundheitsdienst (m/w/d)

Mein Beitrag:

Zukunft gestalten.
Das ist sicher.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt,die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar,bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an,verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nichtan gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchtenmitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!
Unser Fachbereich Medizinischer Dienst (53)sucht - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Arzt/Ärztin im öffentlichen Gesundheitsdienst (m/w/d)

Vollzeit | unbefristet | E15 TVöD

Das sind

Ihre Aufgaben:

• Sprechstundenmanagement im Infektionsschutz: Sie leiten eigenverantwortlich die Tuberkulose-Sprechstunde und bringen Ihre Expertise aktiv in die reisemedizinische Beratung ein.
• Amtsärztliches Gutachtenwesen: Sie erstellen fundierte amtsärztliche Gutachten.
• Medizinisch-forensische Aufgaben: Sie führen die gesetzlich vorgeschriebene zweite Leichenschau zuverlässig durch.
• Umsetzung des Infektionsschutzes: Sie wirken aktiv bei hygienischen Begehungen und Überwachungsmaßnahmen im Stadtgebiet mit, um den Infektionsschutz sicherzustellen.
• Gesundheitsförderung und Prävention: Sie engagieren sich in der Konzeption und Umsetzung von zukunftsweisenden Präventionsprojekten der Stadt.
• Krisenmanagement: Sie unterstützen den Krisenstab der Stadt Leverkusen mit Ihrer medizinischen und organisatorischen Fachkompetenz.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine Approbation als Ärztin oder Arzt nach deutschem Recht und
• eine Facharztausbildung für öffentliches Gesundheitswesen oder
• eine Facharztausbildung mit anderem Facharztschwerpunkt

Das macht Sie stark:

• Hohes Verantwortungsbewusstsein: Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes medizinisches Urteilsvermögen, hohe Entscheidungsfreude und eine absolut zuverlässige Arbeitsweise aus.
• Empathie und Kommunikationsstärke: Im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Ratsuchenden treten Sie stets einfühlsam, klar und serviceorientiert auf.
• Souveränes und verbindliches Auftreten: Sie besitzen Durchsetzungsstärke, ein geschultes Auge für Details und vertreten gesetzliche Vorgaben sicher nach außen.
• Krisenerprobtheit: Auch in dynamischen oder unvorhersehbaren Situationen bewahren Sie die Ruhe, agieren strukturiert und treffen unter Druck fundierte Entscheidungen.
• Konzeptionelle Stärke und Gestaltungswille: Sie denken zukunftsorientiert, bringen gerne innovative Ideen ein und haben Freude daran, Projekte aktiv voranzutreiben.
• Interdisziplinärer Teamgeist: Sie schätzen die Zusammenarbeit in vielseitigen Teams und bewegen sich sicher an den Schnittstellen zu unterschiedlichen internen und externen Akteuren und Akteurinnen.

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 15 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 5.827,86 €und 8.204,11 € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home Office); Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Einsatzort:
Paracelsusstraße 15
51375 Leverkusen
Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen -zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.