Arzt als Assistenzarzt für Neurologie & Rehabilitation w|m|d

Das ist der Job

Aufgaben: • Eigenverantwortliche, supervidierte Behandlung von Patienten mit vielfältigen neurologischen Krankheitsbildern der Phase C und D der neurologischen Rehabilitation • Durchführung von Aufnahme- und Abschlussuntersuchungen, regelmäßige Visiten, Erstellung und Überwachung von Arztberichten und Rehabilitationsplänen • Ggf.

Darum lohnt es sich

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.

Durchführung der Funktionsdiagnostik (Neurophysiologie, Neurosonologie) • Weiterentwicklung und Einsatz moderner, innovativer Therapieverfahren • Teilnahme an Besprechungen des Reha-Teams sowie an Bereitschaftsdiensten Profil: • In Deutschland anerkannte Approbation • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Grundkenntnisse und Interesse an moderner neurologischer Rehabilitation der Phasen C und D • Hohes Engagement und menschliches Einfühlungsvermögen für die optimale Versorgung unserer Rehabilitanden • Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit in Teams Wir bieten: • Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie. • Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw.

Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn. • Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. • Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z.

Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums. • Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.

Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst.

Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.