Arzt / Facharzt (m/w/d) für den Reha-Ärztlichen Dienst

Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Elisabeth-Stiftung des DRK Birkenfeld

Das ist der Job

Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Facharzt für Arbeitsmedizin/Sozialmedizin (m/w/d) bzw. durch fort­geschrittene Weiterbildung nach Absolvierung der nicht­arbeitsmedizinischen Weiterbildungsabschnitte in der be­triebsärztlichen Tätigkeit.

Wir bieten Ihnen Eine anspruchsvolle und hochinteressante Tätigkeit mit dem Freiraum, bestehende Prozesse und Strukturen neu zu gestalten.

Das brauchst du

Sie erkennen und planen gesundheitsbezogene Förder­maßnahmen für unsere Teilnehmer Darauf kommt es uns an Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und die deutsche Approbation als Arzt.

Sie verfügen über Team- und Kommunikationskompetenz sowie Kooperationsfähigkeit und Freude am interdiszipli­nären fachlichen Austausch, Flexibilität und eigeninitiatives Organisationsvermögen, Dienstleistungsorientierung und ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis.

Darum lohnt es sich

Als Teil des interdisziplinären Teams nehmen Sie an den Reha-Teamsitzungen teil. Sie haben Freude an Teamarbeit (Ausbildung, Psychologischer Dienst, Sozialdienst, Reha- und Integrationsmanagement). Förderung von Fort- und Weiterbildung.

Lassen Sie uns in Kontakt treten Elisabeth-Stiftung Birkenfeld | Teamleitung Personal Sandra Pulch bewerbung@e-s-b.org | www.e-s-b.org Ihr zukünftiger Arbeitsplatz Ihr zukünftiger Arbeitsplatz Die Elisabeth-Stiftung Birkenfeld gehört mit ihren über 900 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Region und ist Trägerin des ESB Berufsförderungswerkes: Wir eröffnen Erwachsenen, die ihren bisherigen Beruf nicht mehr aus­üben können, neue Arbeitschancen.

Medizin aus Leidenschaft, aber ohne Nacht- und Wochenenddienste! Verknüpfen Sie Ihren Traumjob mit einer hervorragenden Work-Life-Balance – in unserem ESB Berufsförderungswerk. Das erwartet Sie Sie unterstützen unsere Teilnehmer bei der Krankheits- und Behinderungsverarbeitung. Sie helfen, deren Selbsthilfepotential zu aktivieren.

Sie übernehmen die reha-medizinische Betreuung unse­rer Teilnehmer (insbesondere bei psychischen Beein­trächtigungen), informieren und beraten ggf. deren Part­ner und Angehörige sowie ihre Arbeitskollegen.

Im Rahmen der Diagnostik: sichten Sie die medizinischen Unterlagen der Reha-Assessmentteilnehmer, führen Sie Gespräche, Standarduntersuchungen und Anamneseerhebungen durch. Sie dokumentieren prozessrelevante Informationen. Sie erstellen Berichte über die Einsatzmöglichkeiten der Reha-Assessmentteilnehmer.

Sie haben eine Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiter­bildung und Beratungskompetenz. Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit und Nachtdienste. 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei. Stellendotierung nach TV-Ärzte sowie Zusatzversorgungskasse. Interesse?

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Approbation

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

So sieht der Dienstplan aus

  • Nachtdienst
  • Wochenenddienst

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an Elisabeth-Stiftung des DRK Birkenfeld übergeben — kein Konto nötig.

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