Arzt für Arbeitsmedizin und betriebsärztliche Betreuung (m/w/d)

Als Arzt für Arbeitsmedizin und betriebsärztliche Betreuung (m/w/d) sind Sie an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) für die arbeitsmedizinische Vorsorge und Betreuung der Beschäftigten sowie die fachliche Unterstützung bei Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zuständig.
In der Betriebsärztlichen Dienststelle (BÄD) der FAU bieten wir unterschiedliche Sprechstunden in vielfältigen Bereichen der Arbeitsmedizin, Umweltmedizin und Sozialmedizin an. Schwerpunkte bilden die arbeitsmedizinischen Vorsorgen für Mitarbeitende des Uniklinikums Erlangen und der FAU (insgesamt ca. 12.000 Beschäftigte), die sich durch ein breites Spektrum vieler Berufssparten und Ausbildungsfelder auszeichnen. Auch Studierende der Medizinischen Fakultät werden über den Betriebsärztlichen Dienst betreut.

Wir setzten uns für den betrieblichen Gesundheitsschutz ein mit dem vorrangigen Ziel, die Entstehung arbeitsbedingter Gesundheitsstörungen oder Berufserkrankungen zu verhindern und berufsbedingte Gesundheitsschäden möglichst frühzeitig zu erfassen, so dass weitergehende Maßnahmen ergriffen werden können, um gravierende, irreversible Erkrankungen zu vermeiden.
Die Hauptaufgaben der BÄD sind die Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgen, Beratungen für Beschäftigte und Arbeitgeber rund um den Arbeitsschutz sowie die Mitwirkung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
• Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
• Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
• Aktives Gesundheitsmanagement
• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, breites diagnostisches Methodenspektrum. Tätigkeit vorwiegend außerhalb des kassenärztlichen Systems

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorge einschließlich der ärztlichen Beratung und erforderlicher Untersuchungen gemäß den geltenden gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
• Fachgerechte Dokumentation der erhobenen Befunde und Untersuchungsergebnisse in papiergebundener und elektronischer Form
• Überprüfung des Impfstatus sowie Beratung, Durchführung und Dokumentation arbeitsmedizinisch indizierter Schutzimpfungen
• Arbeits- und sozialmedizinische Beratung von Beschäftigten, dem Arbeitgeber und Personalräten
• Teilnahme an Betriebsbegehungen einschließlich der arbeitsmedizinischen Beurteilung von Arbeitsbedingungen und gesundheitlichen Gefährdungen
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), insbesondere durch die Gestaltung und Durchführung von Angeboten der Erwachsenenbildung
• Enge fachliche Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet Arbeitssicherheit im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Mitwirkung bei der Analyse und Auswertung betriebsärztlicher Erkenntnisse
• Approbation als Ärztin/Arzt
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Fach Arbeitsmedizin wünschenswert
• Erfahrungen in der Begutachtung und Bewertung der Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit (insbesondere am Arbeitsplatz) sowie der Berufs- bzw. Erwerbsfähigkeit von Vorteil
• Expertise hinsichtlich des medizinischen Managements von Arbeitsunfällen wünschenswert
• Idealerweise Erfahrungen in der Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen für Beschäftigte
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Word, Excel)
• Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau)
• Stark ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, Motivation und eine sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise

Ort Friedrich-Alexander-Universität
Harfenstraße 18
91054 Erlangen

Entgelt TV-L E 14 (Vollzeit: 63.396,29 € – 88.674,12 € brutto/Jahr)

Die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) zählt mit über 40.000 Studierenden und rund 6.800 Mitarbeitenden zu den führenden Forschungsuniversitäten Deutschlands. Als Volluniversität vereint sie ein breites Spektrum moderner Wissenschaftsdisziplinen – von Natur- und Technikwissenschaften über Medizin, Jura und Wirtschaft bis hin zu Geisteswissenschaften und Theologie. Als Deutschlands Innovationsführerin überwindet sie Grenzen, vernetzt Disziplinen und bewegt Wissen für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Die FAU ist nicht nur ein Ort des Wissens, sondern auch eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. An ihren Standorten in Erlangen, Nürnberg und Fürth bringt sie Menschen aus unterschiedlichsten Disziplinen zusammen und bietet vielfältige berufliche Perspektiven in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung.

Was Sie bei der FAU erwartet – und was sie als Arbeitgeberin besonders macht, erfahren Sie unter Arbeiten an der FAU .

Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.

Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.

Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.