Vitos gGmbH Riedstadt vor 2 Tagen

Arzt für den Bereitschaftsdienst Kinder- undJugendpsychiatrie (m/w/d)

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Vitos gGmbH

Das ist der Job

Dann solltest Du definitiv weiterlesen!

Das brauchst du

Unternehmensbeschreibung • Du suchst eine sinnvolle zusätzliche Verdienstmöglichkeit, bei der Du deine ärztliche Erfahrung gezielt einbringen können? • Du möchtest deine Kenntnisse in der Kinder- und Jugendpsychiatrie vertiefen? • Dir ist grundsätzlich eine gut strukturierte Einarbeitung wichtig?

Stellenbeschreibung Dich erwartet eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit fachlicher Vielfalt: • Professionelle Patientenversorgung im Bereitschaftsdienst - Sicherstellung einer verlässlichen und fachlich fundierten Versorgung junger Patienten • Erstgespräche und diagnostische Einschätzung - Durchführung von Erstgesprächen, erste klinische Einschätzung sowie Einleitung notwendiger diagnostischer Schritte im Rahmen des Bereitschaftsdienstes • Koordination weiterer Behandlungsmaßnahmen - Aufklärung über Befunde sowie Koordination weiterer Maßnahmen, etwa einer medikamentösen Therapie oder der Vorbereitung einer teil- oder vollstationären Behandlung Qualifikationen • Du verfügst über die Approbation als Arzt • Du hast Interesse daran, Deine ärztliche Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie einzubringen oder gezielt zu vertiefen • Du behältst auch in akuten Situationen den Überblick, erfasst medizinische und psychosoziale Zusammenhänge schnell und triffst verantwortungsbewusst erste ärztliche Entscheidungen • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und weißt zugleich, wann eine enge Abstimmung mit dem Hintergrunddienst oder weiteren Berufsgruppen erforderlich ist • Du bringst Belastbarkeit, Robustheit und die nötige Ruhe für Nachtdienste mit und begegnest jungen Patienten sowie deren Angehörigen mit Klarheit, Empathie und professioneller Sicherheit Zusätzliche Informationen Wir bieten: • Eine attraktive Verdienstmöglichkeit im ärztlichen Vordergrunddienst mit klarem Fokus auf Bereitschafts- und Nachtdienste • Eine langfristige und transparente Dienstplangestaltung sowie flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Gleitzeit, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Bereitschaftsdienst, Familie und Privatleben unterstützen • Eine gründliche Einarbeitung durch unser multiprofessionelles Team sowie eine gute Einbindung in die bestehenden Strukturen • Eine von Kollegialität, Wertschätzung und Miteinander geprägte Arbeitsatmosphäre Haben wir Dich neugierig gemacht?

Darum lohnt es sich

Bei Vitos Riedstadt erwartet dich ein vielseitiges Arbeitsumfeld in einer Fachklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie, in dem Kinder, Jugendliche und ihre Familien individuell, multiprofessionell und sektorenübergreifend begleitet werden.

Falls ja, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über den entsprechenden Button. Falls Du Fragen hast, dann melde dich gern direkt bei Dr. Annette Duve oder Thilo Ast, beide Direktor:innen der Vitos Kinder- und Jugendklinik für psychische Gesundheit Riedstadt, unter 06158 - 18 33 34.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Approbation

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

So sieht der Dienstplan aus

  • Nachtdienst
  • Rufbereitschaft

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an Vitos gGmbH übergeben — kein Konto nötig.

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