Arzt für den Bereitschaftsdienst Kinder- undJugendpsychiatrie (m/w/d)
Auszug aus der Stellenanzeige von Vitos gGmbH
Das ist der Job
Dann solltest Du definitiv weiterlesen!
Das brauchst du
Unternehmensbeschreibung • Du suchst eine sinnvolle zusätzliche Verdienstmöglichkeit, bei der Du deine ärztliche Erfahrung gezielt einbringen können? • Du möchtest deine Kenntnisse in der Kinder- und Jugendpsychiatrie vertiefen? • Dir ist grundsätzlich eine gut strukturierte Einarbeitung wichtig?
Stellenbeschreibung Dich erwartet eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit fachlicher Vielfalt: • Professionelle Patientenversorgung im Bereitschaftsdienst - Sicherstellung einer verlässlichen und fachlich fundierten Versorgung junger Patienten • Erstgespräche und diagnostische Einschätzung - Durchführung von Erstgesprächen, erste klinische Einschätzung sowie Einleitung notwendiger diagnostischer Schritte im Rahmen des Bereitschaftsdienstes • Koordination weiterer Behandlungsmaßnahmen - Aufklärung über Befunde sowie Koordination weiterer Maßnahmen, etwa einer medikamentösen Therapie oder der Vorbereitung einer teil- oder vollstationären Behandlung Qualifikationen • Du verfügst über die Approbation als Arzt • Du hast Interesse daran, Deine ärztliche Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie einzubringen oder gezielt zu vertiefen • Du behältst auch in akuten Situationen den Überblick, erfasst medizinische und psychosoziale Zusammenhänge schnell und triffst verantwortungsbewusst erste ärztliche Entscheidungen • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und weißt zugleich, wann eine enge Abstimmung mit dem Hintergrunddienst oder weiteren Berufsgruppen erforderlich ist • Du bringst Belastbarkeit, Robustheit und die nötige Ruhe für Nachtdienste mit und begegnest jungen Patienten sowie deren Angehörigen mit Klarheit, Empathie und professioneller Sicherheit Zusätzliche Informationen Wir bieten: • Eine attraktive Verdienstmöglichkeit im ärztlichen Vordergrunddienst mit klarem Fokus auf Bereitschafts- und Nachtdienste • Eine langfristige und transparente Dienstplangestaltung sowie flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Gleitzeit, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Bereitschaftsdienst, Familie und Privatleben unterstützen • Eine gründliche Einarbeitung durch unser multiprofessionelles Team sowie eine gute Einbindung in die bestehenden Strukturen • Eine von Kollegialität, Wertschätzung und Miteinander geprägte Arbeitsatmosphäre Haben wir Dich neugierig gemacht?
Darum lohnt es sich
Bei Vitos Riedstadt erwartet dich ein vielseitiges Arbeitsumfeld in einer Fachklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie, in dem Kinder, Jugendliche und ihre Familien individuell, multiprofessionell und sektorenübergreifend begleitet werden.
Falls ja, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über den entsprechenden Button. Falls Du Fragen hast, dann melde dich gern direkt bei Dr. Annette Duve oder Thilo Ast, beide Direktor:innen der Vitos Kinder- und Jugendklinik für psychische Gesundheit Riedstadt, unter 06158 - 18 33 34.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Das brauchst du auf jeden Fall
- Approbation
Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt
So sieht der Dienstplan aus
- Nachtdienst
- Rufbereitschaft
Aus der Stellenanzeige gelesen
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Vitos gGmbH übergeben — kein Konto nötig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei Vitos gGmbH.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.
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