Arzt in Weiterbildung / Assistenzarzt Betriebsmedizin (w/m/d)

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Barmherzige Brüder Trier gGmbH

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Ihr Auftrag bei uns: Sie übernehmen die ganzheitliche arbeitsmedizinische Beratung der Mitarbeitenden in den Einrichtungen der Region Tauberfranken-Hohenlohe und agieren dabei als vertrauensvoller Ansprechpartner für einen fest zugeordneten Bereich.

Eigenständig führen Sie arbeitsmedizinische Vorsorge sowie Strahlenschutzuntersuchungen durch, wobei Sie klare Schwerpunkte auf die Pflichtvorsorge und beruflich indizierte Impfangebote setzen. Als Fachexperte beraten Sie unsere Führungskräfte direkt vor Ort zu Arbeitsplatzgefährdungen, Arbeitssicherheit und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Sie identifizieren sensibel psychosoziale Belastungen oder soziale Indikationen und erarbeiten gemeinsam mit den Betroffenen lösungsorientierte Ansätze. Dank unserer voll digitalisierten Prozesse, die von der Anamnese bis zur Terminierung reichen, konzentrieren Sie sich voll auf die operative arbeitsmedizinische Tätigkeit.

Das bringen Sie mit: Sie befinden sich als Arzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung und waren schon mindestens 24 Monate in der unmittelbaren Patientenversorgung tätig. Idealerweise bringen Sie erste klinische Erfahrung mit und sind bereit, Ihr Fachwissen in einem modernen, digitalen Umfeld gezielt und effizient einzusetzen.

Sie kommunizieren sicher und präzise auf C1-Niveau, um auch in komplexen oder beratungsintensiven Situationen stets den richtigen Ton zu treffen. Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch hohe Reflektiertheit und eine lösungsorientierte Denkweise aus, mit der Sie auch in emotionalen Momenten Ruhe und Sachlichkeit bewahren.

Darauf können Sie sich verlassen: Team & Zusammenhalt: Ein Team, das zusammenhält, Humor versteht und auf Erfahrung baut - genau das erwartet Sie hier. Sie werden intensiv eingearbeitet und wenn das Leben einmal besondere Herausforderungen bereithält, stehen wir verlässlich zur Seite.

Karriere & Entwicklung: Gestalten Sie Ihren Karriereweg individuell: Es stehen Ihnen über 200 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen.

Vergütung & Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, eine betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Zusatzleistungen wie Kinderzuschlag, Geburtsbeihilfe und Krankengeldzuschuss.

Work-Life-Balance: Mindestens 30 Urlaubstage schaffen Raum für das, was Ihnen wichtig ist - ob Familie, Hobbys oder einfach mal nichts tun. Gesundheit & Wohlbefinden: Auch

über den Job hinaus wird an Sie gedacht

Mit Bike-Leasing, Sportangeboten und Präventionskursen bleiben Sie in Bewegung. Programme für rückenschonendes Arbeiten sorgen zusätzlich dafür, dass Sie gesund durch den Alltag kommen. Verpflegung & Vorteile vor Ort: In der Cafeteria und im Bistro genießen Sie vergünstigte Mitarbeiterpreise.

Dazu kommen günstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem Klinikgelände. Mehr

über uns

Das Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim ist das Haus der Zentralversorgung in Nordwürttemberg und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg.

Mit hoher fachlicher Kompetenz, moderner Medizintechnik und menschlicher Fürsorge versorgen wir jährlich mehr als 19.500 stationäre und rund 53.000 ambulante Patienten in neun Kliniken, zwei Instituten sowie mehreren interdisziplinären zertifizierten Zentren.

Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland - mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch.

Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn, Sicherheit und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen. Unsere Haltung: Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen - mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patient*innen und Bewohner*innen genauso wie für unser Team.

Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Wir informieren Sie gerne vorab: Für Ihre Fragen steht Ihnen unser Leiter des Betriebsärztlichen Instituts, Herr Dr. Wagner unter 07931 583779 gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Caritas Krankenhaus Bad Mergentheim gGmbH Uhlandstraße 7 97980 Bad Mergentheim Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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