Arzt in Weiterbildung oder Facharzt Innere Medizin mit Entwicklungsperspektive in der Kardiologie, G

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Barmherzige Brüder Trier gGmbH

Das ist der Job

Was uns alle verbindet?

Darum lohnt es sich

Job Description Ihr Auftrag bei uns: \n Ärztliche Versorgung internistischer Patientinnen und Patienten von der Aufnahme über die Diagnostik bis zur Entlassung \n Strukturierte Mitwirkung in der internistischen Basisweiterbildung oder Spezialisierung im Rahmen eines festen Rotationsmodells \n Teilnahme an Visiten, Fallbesprechungen sowie interdisziplinären Konferenzen \n Durchführung und Befundung internistischer Basisdiagnostik, beispielsweise Sonografie, EKG, Labor- und Funktionsdiagnostik, entsprechend Ihres Weiterbildungsstandes \n Aktive Mitarbeit im Bereitschafts- und Rufdienst mit fachärztlicher Unterstützung \n Schrittweise Übernahme eigenständiger ärztlicher Verantwortung im Rahmen Ihrer Weiterbildung \n Das bringen Sie mit: \n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie deutsche Approbation \n Interesse an einer fundierten internistischen Basisweiterbildung und/oder fachlichen Spezialisierung beziehungsweise Anerkennung als Facharzt für Innere Medizin \n Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2) sowie sichere Kommunikation im klinischen Alltag \n Verantwortungsbewusste, strukturierte und patientenorientierte Arbeitsweise \n Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und evidenzbasierter Medizin \n Worauf Sie sich verlassen können: \n Strukturierte und durch Mentorinnen und Mentoren begleitete Facharztweiterbildung gemäß den Curricula der Fachgesellschaften \n Transparentes Rotationsmodell innerhalb der Inneren Medizin mit breitem klinischem Spektrum \n Teilnahme an interdisziplinären Tumorkonferenzen sowie regelmäßigen internen Fort- und Weiterbildungen \n Finanzielle Unterstützung und Freistellung für externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen \n Arbeitszeitgesetzkonforme und klinikspezifische Arbeitszeitmodelle \n Spürbare Entlastung von administrativen und nicht-ärztlichen Tätigkeiten durch qualifiziertes Fachpersonal \n Arbeitszeitkonto LEBENszeit mit der Möglichkeit für Sabbaticals oder persönliche Auszeiten \n Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich betrieblicher Altersversorgung \n Mehr über uns: \n Im Christlichen Klinikum Paderborn verbinden wir moderne Medizin, strukturierte Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Als leistungsstarker Schwerpunktversorger bieten wir Ärztinnen und Ärzten der Inneren Medizin ein breites klinisches Spektrum, persönliche Förderung und klare Perspektiven für die fachliche Weiterentwicklung. \n Fachärztinnen und Fachärzten eröffnen wir gezielte Entwicklungsmöglichkeiten in den Schwerpunkten Gastroenterologie, Hä matologie/Onkologie, Kardiologie, Pneumologie und Palliativmedizin. \n Das Christliche Klinikum Paderborn, Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen, und das St.-Marien-Hospital Marsberg bieten mit rund 2.200 Mitarbeitenden jährlich für über 35.000 stationäre und mehr als 65.000 ambulante Patienten umfassende und qualifizierte Dienstleistungen im Gesundheitswesen.

Des Weiteren gehören zum Unternehmensverbund zwei Bildungseinrichtungen mit Platz für 800 Auszubildende, das Logistikzentrum paderlog und mehrere Medizinische Versorgungszentren unterschiedlichster Fachrichtungen. \n Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland - mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern.

Für sie schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn, Sicherheit und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen. \n Unsere Haltung: \n Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen - mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit.

Das gilt für unsere Patient*innen und Bewohner*innen genauso wie für unser Team. \n Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie? \n Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. \n Wir informieren Sie gerne vorab: \n Bei Fragen zur Bewerbung melden Sie sich gerne telefonisch bei Thomas Grunwald (Referent/in Recruiting) unter der 0151 18729348. \n Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: \n Christliches Klinikum Paderborn gGmbH \n Brüderkrankenhaus St.

Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Josef \n Personalmanagement \n Husener Straße 46 \n 33098 Paderborn \n Der Umwelt zuliebe bitten wir auf \n Papierbewerbungen zu verzichten.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Anerkennung als Pflegefachkraft
  • Approbation
  • Deutsch B2

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex NW · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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