Arzt (m/w/d) · für Kinder- und Jugendmedizin

Beim Regionalverband Saarbrücken , Fachdienst 53 - Gesundheitsamt - Abteilung Kinder- und Jugendgesundheitsdienst , ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Arzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung zum Kinder- und Jugendarzt im letzten Weiterbildungsjahr zu besetzen. Es handelt sich um eine befristet Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit von der Vor- und Ausbildung nach den tarifvertraglichen Vorgaben bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD.

Die Abteilung Kinder- und Jugendgesundheitsdienst hat ihre Aufgabenschwerpunkte in sozialkompensatorischen ärztlichen Tätigkeiten für alle Altersgruppen von Neugeborenen bis zu Schulabgängern, dem Erheben von epidemiologischen Daten sowie in der Gesundheitsförderung und Prävention. vorgezogene Einschulungsuntersuchungen Reihenuntersuchungen von Kindern und Jugendlichen je nach Bedarf in allen Schulformen Untersuchungen und Gutachten bei Anfragen von Schulen und Behörden subsidiäre Untersuchungen für Kinder bei nicht erfolgten/versäumten Kinderfrüherkennungsuntersuchungen Beratungen von Eltern und Mitarbeiter/-innen von Gemeinschaftseinrichtungen zu Themen der Entwicklung, chronischen Krankheiten und Fördermöglichkeiten bei Inklusion Beratungen von Eltern und Gemeinschaftseinrichtungen bezüglich Infektionskrankheiten, Infektionsschutz und Impfungen Gesundheitsförderung, Teilnahme und

Konzeption von Fortbildungsveranstaltungen zur gesundheitlichen Aufklärung Gesundheitsberichterstattung. ein abgeschlossenes Medizinstudium und eine abgeschlossene oder fast abgeschlossene (letztes Weiterbildungsjahr) Weiterbildung zum Kinder- und Jugendarzt eine Ärztin oder einen Arzt mit langjähriger Erfahrung bei der Untersuchung von Kindern und Jugendlichen persönliches Engagement Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung einschlägige EDV-Kenntnisse Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (gegen Reisekostenerstattung) zur Verfügung zu stellen Mitarbeitende im Gesundheitsamt müssen einen Immunitätsnachweis gem. § 20 IfSG vorweisen können. flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit eine familienfreundliche Personalpolitik umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung interessante Angebote im

Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen Fahradleasing externe, betriebliche Sozialberatung