Arzt (m/w/d) Gynäkologie
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Doc PersonalBeratung GmbH
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 📜 Tarifgebundene Ausbildung
- 🤝 Persönliche Betreuung durch Ausbilder / Mentor
Die ganze Ausschreibung von Doc PersonalBeratung GmbH
Originaltext · strukturiert aufbereitet
Arzt (m/w/d) Gynäkologie in Großraum Bodensee WIR SUCHEN SIE! Für eine Rehaklinik mit bestem Ruf im Großraum Bodensee, stellen wir ab sofort eine(n) Facharzt (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen.
Doc PersonalBeratung stellt für Sie den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet Sie in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für Sie immer kostenfrei.
Ihr Profil
- Sie besitzen die deutsche Approbation
- Abgeschlossenes
- Studium der Humanmedizin
- Hohe soziale Kompetenz und Verantwortungsbereitschaft
- Wertschätzende Kommunikation
- Offenheit gegenüber integrativen Behandlungskonzepten
- Interesse an Sozialmedizin / Rehabilitationswesen (Kursweiterbildung)
Ihre Aufgaben
- Selbstständige, kontinuierliche medizinische Betreuung von Patienten entsprechend der Klinik- und Therapiekonzepte
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Team aus
- Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie Pflegekräften
- Arztberichtschreibung entsprechend der Vorgaben der Kostenträger (DRV, GKV, PKV)
- Teilnahme am interdisziplinären Bereitschaftsdienst bzw. Rufbereitschaft des Fachgebietes
- Ihre
Benefits
- Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten, wertschätzenden und motivierten Team
- Innerbetriebliche
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung in Entgeltgruppe I, bzw. II (Facharzt) TV-Ärzte/VKA i
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 4 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 📜Tariflohn
- 🎯Übernahme-Aussicht
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📚Weiterbildungs-Budget
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.3 / 10 — positives Bild
Basis: 548 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind JobsFürÄrzte-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
1.900 Fachgeschäfte DACH
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Assistenzarzt/ärztinDauer5–6 Jahre nach Studium (Facharztweiterbildung)VoraussetzungApprobation (Medizinstudium 6 Jahre)GehaltsplusEinstieg nach ApprobationAbschlussApprobation als Arzt/Ärztin
- Facharzt/FachärztinDauer5–6 Jahre WeiterbildungVoraussetzungAssistenzarzt + WeiterbildungszeitenGehaltsplus+30 – 50 % vs. AssistenzarztAbschlussFacharzttitel (Ärztekammer)
- Oberarzt/OberärztinDauerAb Facharzt, 2–5 JahreVoraussetzungFacharzt + FührungserfahrungGehaltsplus+50 – 80 % vs. AssistenzarztAbschlussInterne Ernennung
- Chefarzt/ChefärztinDauer10–15 Jahre nach ApprobationVoraussetzungOberarzt + Habilitation (optional)Gehaltsplus200–500 % vs. AssistenzarztAbschlussErnennung durch Klinikleitung
Die größten JobsFürÄrzte-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Charité Berlin | Größtes Universitätsklinikum DE, ~4.000 Ärzte | Berlin |
| Helios Kliniken | Größter privater Klinikbetreiber DE | Berlin |
| Asklepios Kliniken | ~8.000 Ärzte bundesweit | Hamburg |
| Universitätsklinika | 34 Universitätsklinika in DE | bundesweit |
| Städtische Kliniken | Hauptarbeitgeber für Ärzte in DE | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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