AssistenzärztIn Dermatologie und Venerologie in Stäfa, Kanton Zürich

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Die ganze Ausschreibung von sweet skin Hautzentrum AG

Das ist der Job

Knapp drei Jahre nach Gründung erfreuen wir uns neben Beliebtheit bei den Patienten über sehr solides Wachstum.

Darum lohnt es sich

ppbÜber sweet skin /b /p pIn Baar und Stäfa, 20 Minuten von Zürich, Wollerau oder Luzern haben wir die modernsten Dermatologiezentren der Schweiz mit der Vision für mehr aufgebaut. Gegründet von einem interdisziplinären Team mit umfassendem Angebot in der klassischen, operativen und ästhetischen Medizin.

Wir verfügen über modernste Infrastruktur sowie einen zertifizierten Operationssaal (OP1). Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab 1.

September 2026 eine bAssistenzärztin oder einen Assistenzarzt /b Dermatologie und Venerologie mit solider Vorerfahrung /p h3Aufgaben /h3 pbWas wir bieten /b /p ul liHervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten in klassischer, operativer und ästhetischer Dermatologie /li liGroßes, wachsendes und sehr vielseitiges Patientengut in allen Bereichen der Dermatologie /li liEigene Schwerpunktsetzung in verschiedenen Bereichen möglich (z.B. verschiedene Bereiche klassischer Dermatologie, Kinderdermatologie, Haare, Dermatochirurgie, Ästhetik, andere) /li liSelbständige Betreuung von Patienten in eigener Sprechstunde /li /ul h3Qualifikation /h3 pbIhr Profil /b /p ul liSie verfügen über ein abgeschlossenes Medizinstudium und die MEBEKO Anerkennung (ab 1.9.2026) /li liDermatologische Vorerfahrung von min 1-2 Jahren ist Voraussetzung /li liHohe Sozialkompetenz, patienten- und dienstleistungsorientiertes Denken /li liSelbständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise mit gutem Organisationsvermögen und Prozessaffinität /li liNeugier und Freude am Lernen und der Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten sowie dem Ausbau des Verantwortungsbereiches /li liUnternehmerisch und wirtschaftlich denkend /li liInteresse an vielseitigem Behandlungsspektrum in der konservativen, ästhetischen und chirurgischen Dermatologie /li liGepflegtes Erscheinungsbild und sehr gute Umgangsformen /li /ul h3Benefits /h3 ul liSehr gut organisierte und prozessgetriebene Praxis unterstützt die Ärzte optimal /li liInnovativer privater Arbeitgeber mit Visionen und Entwicklungsmöglichkeiten /li liModernste Infrastruktur: zertifizierter OP, hochwertige Geräte, ästhetische und medizinische Behandlungsräume /li liJunges, dynamisches Team mit starker sozialer Intelligenz "we do care for each other" /li liGeregelte Arbeitszeiten sowie attraktive und flexible Ferienregelung /li liAttraktive Vergütung und fortschrittliche Arbeitsmodelle /li liKlare Prozesse und hohe Digitalisierung zur Effizienzsteigerung /li /ul pbFühlen Sie ich angesprochen?

Dann freuen wir uns von Ihnen zu hören! /b /p /p

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Anerkennung als Pflegefachkraft

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

Bereit?

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