Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) · Kinderklinik
- Arbeitgeber: Klinikum Bremerhaven Reinkenheide gGmbH
- Arbeitsort: Klinikum Bremerhaven
- Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
- Befristung: befristet für 60 Monate
- Berufsbezeichnung: Assistenzarzt/-ärztin, Weiterbildungsassistent/in (Arzt/Ärztin)
Stellenbeschreibung
In der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin (Chefarzt Herr Dr. med. Renneberg) ist eine befristete Stelle in Vollzeit als Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) zu besetzen.
Die Kinderklinik verfügt über 34 Betten und eine neonatologische Intensivstation mit 16 Betten, davon 4 Beatmungsplätze. Sie bildet gemeinsam mit der Geburtshilfe ein Perinatalzentrum Level 2 (ca. 2.000 Geburten p.a.). Jährlich werden ca. 2.300 Patienten stationär und ca. 10.000 ambulant behandelt.
Wir erwarten eine aufgeschlossene, kollegiale Persönlichkeit, die sich durch Kommunikationsfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft auszeichnet.
Vergütung & Leistungen
- Vergütung nach TV‑Ärzte/VKA
- Betriebliche Altersversorgung
- Persönlich verantwortungsvolle Position in einem renommierten Krankenhaus der Maximalversorgung
- Hochmotiviertes, aufgeschlossenes und kollegiales Team
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice/Mobiles Arbeiten)
- Rabatt für Fitnessstudios und Schwimmbäder in Bremerhaven und Umgebung (Hansefit)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Weitere Leistungen (z. B. Fahrradleasing, Kryptowährung der Pflege, ÖPNV-Ticket, Kantine, gute Verkehrsanbindung)
Kontakt & Bewerbung
Bei Fragen zur Arbeit im Klinikum oder zur ausgeschriebenen Position kontaktieren Sie bitte den Chefarzt der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, Herrn Dr. med. Renneberg, unter der Rufnummer (04 71) 299 - 3867.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins) unter Bezug auf die Ref. –Nr. 002437 per E‑Mail als PDF-Datei.
EEO Statement
Frauen sind ausdrücklich erwünscht und Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
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