Assistenzarzt - Gastroenterologie (m/w/d)

Job Description Ihre Aufgaben \n Ärztliche Versorgung unserer gastroenterologischen Patient:innen im stationären Bereich \n Mitarbeit im interdisziplinären Team \n Teilnahme am Bereitschafts- und Hintergrunddienst \n Teilnahme am Visitendienst am Wochenende und an Feiertagen \n Aktive Mitgestaltung gastroenterologischer Versorgungskonzepte und Weiterentwicklung klinischer Prozesse \n Mitarbeit an Fortbildungsangeboten und ggf. wissenschaftlichen Projekten \n Ihr Profil \n Sie verfügen über eine Approbation (mit deutscher Anerkennung) und bringen erste Erfahrung oder Interesse für den Bereich Gastroenterologie mit \n Sie arbeiten patientenorientiert, verantwortungsbewusst und bringen Ihre soziale Kompetenz gerne im Team ein \n Sie schätzen einen strukturierten, aber empathischen Umgang mit Patient:innen \n Sie möchten Ihre Kompetenzen in einem Umfeld einbringen, das auf Qualität, Menschlichkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt \n Sie bringen Freude an kontinuierlicher Weiterbildung und Weiterentwicklung ebenso mit wie Eigeninitiative \n Darum sollten Sie sich für uns entscheiden \n Wir bieten eine vollumfänglichen Weiterbildungsermächtigung "Allgemeine Innere Medizin", gleiches gilt für die Weiterbildungsermächtigung "Gastroenterologie", "Kardiologie", "Angiologie" und "Geriatrie", sowie 12 Monate "Diabetologie". \n Umfangreiche Vermittlung der Basisfähigkeiten in den gängigen Funktionsbereichen der einzelnen Abteilungen (unter anderem Sonographie, HR Manometrie, Impedanz-pH-Metrie und Endoskopie) \n Intensives, durch einen Mentor gestütztes Einarbeitungskonzept ohne Nachtdienstbeteiligung im ersten Arbeitsjahr \n Rotation in alle internistischen/geriatrischen Abteilungen im Kontext des Weiterbildungscurriculums möglich \n Interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team \n Vollständige Kostenübernahme von Fortbildungskursen (ECHO, Sonographie und Endoskopie) \n Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR Caritas mit regelmäßigen Entgelt-Steigerungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge bei der KVZK und Beteiligung an Pooleinnahmen \n Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zu Ferienfreizeiten \n Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder im Alter von 0 - 3 Jahren mit Betreuungsmöglichkeiten von 07:00 bis 16:30 Uhr \n Großer Arbeitgeber, wertschätzende Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft \n Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen stellen wir Sie für Fortbildungen und Exerzitien frei \n Ermäßigte Einkaufskonditionen bei zahlreichen Partner-Unternehmen sowie vergünstigte Mitarbeiterpreise auf dem Gelände des Krankenhauses \n Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitssport, einschließlich Mitarbeiterrabatt für Fitnessstudios \n Möglichkeit zum Erwerb eines Deutschlandtickets als Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel sowie eines Leasingrads \n (Company Bike) \n Macht Lust auf mehr? \n Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem systemrelevanten Unternehmen suchen und bereit sind die Werteorientierung unseres Hauses mitzutragen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. \n Wir informieren Sie gerne vorab \n Bei Fragen melden Sie sich bei \n Patricia Glombitza, Referentin Recruiting, \n telefonisch unter 0170 2621206. \n Ihre Online-Bewerbung richten Sie bitte an \n Brüderklinikum Julia Lanz \n Personalabteilung \n Speyerer Straße 91-93 \n 68163 Mannheim \n Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.