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Assistenzarzt Pädiatrie / Neonatologie (m/w/d)

ArbeitsortHamm und Umgebung
Gehalt70.000–85.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Assistenzarzt (m/w/d) für die Pädiatrie und Neonatologie

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Assistenzarzt (m/w/d) für die Pädiatrie und Neonatologie. Auf Grundlage unseres Weiterbildungskonzepts bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in unserem Haus die volle Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinderheilkunde sowie verschiedene Zusatzweiterbildungen, unter anderem in der Neonatologie, zu absolvieren.

Angebot

  • 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
  • Abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit mit und für Menschen
  • Attraktive Vergütung
  • Attraktiver Standort in zentraler Lage
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • Professionelle Einarbeitung
  • Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vertrauensvolle Ansprechpartner

Aufgaben

  • Sie betreuen stationäre und ambulante Patienten (m/w/d) in einer modernen Klinik für Kinder- und Jugendmedizin.
  • Sie arbeiten in einem engagierten, multiprofessionellen Team mit Schwerpunkten wie Endokrinologie, Kardiologie, Gastroenterologie, Allergologie/Pneumologie und Neuropädiatrie.
  • Als Zentrum für Diabetes mellitus Typ 1, Epilepsie und Schwerbrandverletzte bieten wir Ihnen ein breites Behandlungsspektrum.
  • Die Zusammenarbeit mit dem geburtshilflichen Bereich und der Klinik für Kinderchirurgie ermöglicht Ihnen eine umfassende Ausbildung.
  • Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen.

Profil

  • Sie verfügen über eine deutsche Approbation und gute Deutschkenntnisse (mind. B2).
  • Ihre Motivation und Ihr Engagement zeichnen Sie aus.
  • Sie bringen Freude an der Arbeit im Team und im Umgang mit jungen Patienten (m/w/d) mit.
  • Die Masernimpfung ist für Sie selbstverständlich.
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich der Pädiatrie gesammelt, dies ist jedoch keine Voraussetzung.

Arbeitgeber

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