Betriebsarzt | Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin | in Voll- oder Teilzeit
Auszug aus der Stellenanzeige von IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Das ist der Job
Jeden Tag erbringen unsere rund 50.000 Mitarbeitenden in den unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern Höchstleistungen.
Das brauchst du
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei.
Darum lohnt es sich
Stellendetails zu: Betriebsarzt | Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin | in Voll- oder Teilzeit Betriebsarzt | Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin | in Voll- oder Teilzeit Angebotsart: Arbeit Arbeitgeber: WISAG Job & Karriere GmbH & Co.
KG • Beginn ab • Homeoffice möglich Arbeitsort Heidelberg, Neckar Anstellungsart Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag) Befristung unbefristet Berufsbezeichnung • Facharzt/-ärztin - Arbeitsmedizin Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht Änderungsdatum: Heute bearbeitet Stellenbeschreibung Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie.
Mehr als 60.000 Mitarbeitende sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere bestens ausgebildeten Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Brandschutzbeauftragte greifen auf jahrelange Erfahrung sowie Expertise zurück.
Stellenbezeichnung: Betriebsarzt | Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin | in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben bei uns • Arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeitenden gemäß DGUV Vorschrift 2 über das gesamte Spektrum der Arbeitsmedizin • Umfassende Beratung in allen Fragen des Gesundheitsschutzes, der arbeitsmedizinischen Vorsorge nach ArbMedVV sowie der Prävention • Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen • Fachliche Betreuung externer Kunden in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachkräften für Arbeitssicherheit • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit Unfallversicherungen, Rehabilitationsträgern und Mitarbeitenden Damit begeistern Sie uns • Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin • Gültiger PKW-Führerschein • Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Kenntnisse in Medisoft BASIS • Freundliches und souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Empathie und Kommunikationsstärke • Freude an der Tätigkeit als Betriebsarzt (m/w/d) sowie hohe Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Das bieten wir Ihnen • Unbefristete Festanstellung und langfristige Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen mit der Stärke eines Konzerns • Überdurchschnittliche Vergütung sowie 30 Tage Urlaub • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung • Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – angepasst an Ihre persönliche Lebenssituation • Keine Wochenend- oder Nachtdienste • Individuelle Unterstützung bei persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungen • Förderung Ihrer Mitarbeit in Verbänden • Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder!
Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt? KG, Herriotstraße 3, 60528 Frankfurt am Main Unternehmensdarstellung: WISAG Job & Karriere GmbH & Co. Vielfalt gehört bei der WISAG zum Unternehmenskern.
Jedes einzelne Teammitglied ist Teil einer Großfamilie, in der Individualität erwünscht ist und Leistung honoriert wird.
Die WISAG Security & Safety Consulting ist eine einhundertprozentige Tochtergesellschaft der WISAG und auf die gesamte Planung und Koordinierung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, einschließlich der arbeitsmedizinischen Betreuung und den Brandschutz spezialisiert. Sie betreuen die WISAG sowie seit einigen Jahren unsere externen Kunden.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Ansprechpartner WISAG Security & Safety Consulting GmbH & Co. KG Willkommen in der Familie. Wer viel leisten will, braucht einen klaren Fokus: den Menschen. Offenheit und Ehrlichkeit sind Bestandteile unserer DNA, genauso wie gemeinsames Anpacken auf allen Ebenen. Nur so verdienen wir uns jeden Tag den Respekt unserer Kunden.
Und unserer Kolleginnen und Kollegen. Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen. Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Das brauchst du auf jeden Fall
- Führerschein Klasse B
Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt
So sieht der Dienstplan aus
- Nachtdienst
Aus der Stellenanzeige gelesen
Wie gefragt ist dieser Beruf?
258 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 258 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 42.500 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit übergeben — kein Konto nötig.
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