Chefärztin*Chefarzt für Pneumologie

ArbeitsortTodtmoos

+ 1 weitere

VertragUnbefristet

Gehalt180.000–240.000 € brutto/Jahr

HomeofficeKeine Angabe

Sie führen fachärztliche Tätigkeiten aus.In Ihren Aufgabenbereich fällt die Leitung einer Fachabteilung inklusive Erstellen des Fachabteilungskonzepts und Anleiten des multiprofessionellen Rehabilitationsteams sowie Konzeption von Therapien und Schulungen nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen.
Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung eines Bereiches wahr und gestalten proaktiv die übertragenen Aufgaben des Bereichs.
Sie unterstützen die Klinikleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen.
Sie sind verantwortlich für die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.Es handelt sich um eine Führungsposition. Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, Time Base, KIS-Anwendungen). Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Rufbereitschaft.
TätigkeitsbereichDas Reha-Zentrum Todtmoos, Klinik Wehrawald der Deutschen Rentenversicherung Bund, ist eine Rehabilitationsklinik mit 224 Betten. In drei Indikationen (Psychosomatik, Pneumologie und Psycho-Pneumologie) bieten wir eine hochwertige Rehabilitationsmedizin an. Mitten im Hochschwarzwald gelegen setzen sich die Mitarbeitenden unsere Klinik Wehrawald in Todtmoos für Rehabilitand*innen ein, die aus dem gesamten Bundesgebiet zu uns kommen.

Sie verfügen über die Approbation als Ärztin*Arzt
Weiterhin verfügen Sie über die indikationsbezogene Facharztanerkennung Pneumologie, idealerweise mit Zusatzbezeichnung Allergologie und/ oder Schlafmedizin
Sie haben dieZusatzbezeichnung „Sozialmedizin“ oder „Rehabilitationswesen“ erlangt (Soweit die Zusatzbezeichnung nicht vorliegt, ist der Beginn der erfolgreichen Teilnahme an der Weiterbildung innerhalb von zwei Jahren nach Aufnahme der Tätigkeit erforderlich)
Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung##

Planbare Perspektiven durch sicheren Arbeitsplatz
Eine strukturierte Einarbeitung (auch für Berufsrückkehrer)
Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
Ein angenehmes interdisziplinäres Miteinander mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Gute Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen, familienfreundliche Arbeitszeiten
Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung und -entwicklung
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung bei der Wohnraumsuche* 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Unbefristete Stelle
Vermögenswirksame Leistungen
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Erfassung und Ausgleich ggf. anfallender Überstunden
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Nutzung unseres hausinternen Schwimmbades, des Kraftraums und der Sauna als Mitglied der Betriebssportgruppe
Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigen und gesunden Personalverpflegung nach zertifizierten Ernährungskonzepten
Corporate Benefits – Rabattvorteile bei zahlreichen Marken und Shops
Die Möglichkeit der Hospitation (Kost und Logis werden gestellt)

Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
Die Deutsche Rentenversicherung hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Auswahlverfahren: Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.

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