Chefärztin / Chefarzt Pathologie 80–100 %

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Die ganze Ausschreibung von ESiS Medical Swiss AG

Das ist der Job

ppUnser Mandant ist eine führende öffentlich-rechtliche Gesundheitseinrichtung in der Zentralschweiz.

Darum lohnt es sich

Das Haus nimmt in der regionalen und überregionalen Versorgung eine bedeutende Rolle ein und verbindet eine hohe medizinische Leistungsfähigkeit mit universitärer Lehre, Forschung, moderner Infrastruktur und langfristiger wirtschaftlicher Stabilität. /p pIm Rahmen eines vertraulichen Suchmandats suchen wir für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung eine erfahrene Führungspersönlichkeit als /p pbChefärztin / Chefarzt Pathologie 80–100 % /b /p pDie Position bietet die Möglichkeit, ein etabliertes und wachsendes Institut für Pathologie in einer verantwortungsvollen Kaderfunktion zu leiten und dessen medizinische, organisatorische und strategische Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten. /p pDas Institut ist in der diagnostischen Versorgung der Zentralschweiz breit verankert, arbeitet eng mit Spitälern, Facharztpraxen und weiteren Einsendern zusammen und verfügt über ein eingespieltes ärztliches und nichtärztliches Team mit hoher fachlicher Spezialisierung.

Neben der klassischen klinischen Pathologie gewinnen insbesondere Molekularpathologie, Präzisionsmedizin, digitale Pathologie und KI-gestützte Diagnostik weiter an Bedeutung. /p h3Was diese Aufgabe auszeichnet /h3 pGesamtverantwortung für ein bedeutendes öffentliches Pathologie-Institut mit rund 80 Mitarbeitenden /p pEingespieltes Kaderteam mit breiten Spezialprofilen in Histologie, Zytologie, Molekularpathologie und Autopsie /p pModerne Infrastruktur mit Neubau, etabliertem Qualitätsmanagement und fortgeschrittener Digitalisierung /p pStrategische Entwicklungsmöglichkeiten in Molekularpathologie, Präzisionsmedizin und digitaler Pathologie /p pEnge Einbindung in Lehre, Forschung und interdisziplinäre klinische Zusammenarbeit /p pLangfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen, öffentlich-rechtlichen Umfeld /p h3Ihre Verantwortung /h3 ul liGesamtleitung des Instituts für Pathologie mit ärztlichen, wissenschaftlichen, labortechnischen und administrativen Mitarbeitenden /li liFührung und Weiterentwicklung eines qualifizierten Kaderteams sowie der ärztlichen und nichtärztlichen Mitarbeitenden /li liSteuerung und Weiterentwicklung der zentralen Institutsbereiche Histologie, Zytologie, Molekularpathologie und Autopsie /li liSicherstellung einer qualitativ hochwertigen, effizienten und zukunftsorientierten diagnostischen Versorgung /li liPflege und aktiver Ausbau des Netzwerks mit externen Einsendern, Partnerinstitutionen und Facharztpraxen /li liVertretung des Instituts in interdisziplinären Tumorboards und weiteren fachlichen Gremien /li liVerantwortung für das angegliederte Krebsregister /li liBegleitung zentraler Transformationsprojekte, insbesondere digitale Pathologie, KI-gestützte Diagnostik und klinikintegrierte Informationssysteme /li liEngagement in universitärer Lehre, Aus-, Weiter- und Fortbildung sowie klinisch orientierter Forschung /li liFachärztin / Facharzt für Pathologie mit Habilitation oder vergleichbarer wissenschaftlicher Qualifikation /li liBreite und langjährige diagnostische Erfahrung in der klinischen Pathologie /li liErfahrung in einer leitenden ärztlichen Funktion mit integrativem, partizipativem Führungsverständnis /li liZusatzqualifikation oder vertiefte Erfahrung in Molekularpathologie von Vorteil /li liInteresse an digitaler Diagnostik, KI-gestützten Anwendungen und technologischer Weiterentwicklung der Pathologie /li liErfahrung in Zytologie oder angrenzenden Spezialgebieten ist willkommen /li liAusgeprägte kommunikative Kompetenz sowie Freude am Aufbau und an der Pflege eines tragfähigen Einsender- und Partnernetzwerks /li liBetriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in der Steuerung komplexer medizinischer Einheiten von Vorteil /li liVertrautheit mit dem schweizerischen Gesundheitswesen ist von Vorteil; bei Kandidatinnen und Kandidaten aus dem Ausland erwarten wir die Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in die schweizerischen Rahmenbedingungen /li liFreude an universitärer Lehre, Forschungsförderung und eigener wissenschaftlicher Tätigkeit /li /ul h3Die Perspektive /h3 pUnser Mandant bietet Ihnen eine langfristig angelegte chefärztliche Kaderfunktion mit hoher medizinischer, organisatorischer und strategischer Gestaltungsmöglichkeit.

Sie übernehmen ein gut aufgestelltes Institut in einer Phase fachlicher und technologischer Weiterentwicklung und können zentrale Zukunftsthemen der Pathologie aktiv mitprägen. /p pDie Vergütung und die weiteren Rahmenbedingungen entsprechen der Verantwortung der Position und werden im vertraulichen Gespräch eingeordnet. /p /p

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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