Chefärztin/Chefarzt Pneumologie – Bruderholz 100% – Weiterbildung

StellenbeschreibungDie Position als Chefärztin oder Chefarzt Pneumologie umfasst die Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Klinik Pneumologie. In dieser Funktion mit einem Pensum von 100 % liegt der Fokus auf der Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie dem Ausbau der ambulanten Pneumologie. Zu den zentralen Aufgaben gehört die Führung und Entwicklung der Weiterbildungsstätte Pneumologie. Dabei sind die Durchführung und Weiterentwicklung der diagnostischen und interventionellen Bronchoskopie sowie der Einsatz des modernen pneumologischen Diagnostikspektrums integraler Bestandteil des Arbeitsalltags. Die eigenständige fachärztliche Sprechstundentätigkeit ergänzt die leitenden Aufgaben. Zudem obliegt der Rolle die Weiterentwicklung effizienter und patientenorientierter klinischer Prozesse.

Die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Universitätszentrums für Innere Medizin ist vorgesehen. Die Sicherstellung und aktive Beteiligung am pneumologischen Pikett- und Hintergrunddienst sowie die Mitwirkung im internistischen Kaderhintergrunddienst gehören ebenso zum Aufgabengebiet wie die aktive Teilnahme an der Lehre und Fortbildung. Auch die Beteiligung an klinischen und wissenschaftlichen Projekten ist Teil der Stelle. Gesucht wird eine Facharzttitel Pneumologie sowie Allgemeine Innere Medizin mit MEBEKO-anerkannter Qualifikation. Erwartet werden breite klinische Erfahrung in der Pneumologie und ausgewiesene Expertise in diagnostischer und interventioneller Bronchoskopie. Führungserfahrung in einer klinischen Kaderfunktion sowie Bereitschaft zur fachlichen Verantwortung der Weiterbildungsstätte sind vorausgesetzt.

Eine Habilitation oder ein starker akademischer Leistungsausweis wird verlangt. Die Kandidatin oder der Kandidat bringt die Fähigkeit zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit. Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille sowie klare, verbindliche Kommunikation sind ebenso wichtig wie eine integrative Führungspersönlichkeit. Hohe Qualitäts-, Patienten- und Dienstleistungsorientierung wird erwartet. Die Anstellung bietet mindestens 5 Wochen Ferien, Treueferien sowie 11 bezahlte Feier- und Brückentage. Zur Verfügung stehen eine vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen und bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortliche fachliche, personelle und organisatorische Klinikleitung Pneumologie
• Weiterentwicklung des Fachbereichs und Ausbau der ambulanten Pneumologie
• Führung und Entwicklung der Weiterbildungsstätte Pneumologie
• Durchführung und Weiterentwicklung der diagnostischen und interventionellen Bronchoskopie
• Einsatz des modernen pneumologischen Diagnostikspektrums
• Eigenständige fachärztliche Sprechstundentätigkeit
• Weiterentwicklung effizienter und patientenorientierter klinischer Prozesse
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit im Universitätszentrum für Innere Medizin
• Sicherstellung und aktive Beteiligung am pneumologischen Pikett- und Hintergrunddienst
• Mitwirkung im internistischen Kaderhintergrunddienst
• Aktive Teilnahme an Lehre und Fortbildung
• Beteiligung an klinischen und wissenschaftlichen Projekten

Qualifikationen / Anforderungen

• Facharzttitel Pneumologie sowie Allgemeine Innere Medizin
• MEBEKO-anerkannte Qualifikation
• Breite klinische Erfahrung in der Pneumologie
• Ausgewiesene Expertise in diagnostischer und interventioneller Bronchoskopie
• Führungserfahrung in einer klinischen Kaderfunktion
• Bereitschaft zur fachlichen Verantwortung der Weiterbildungsstätte
• Habilitation oder starker akademischer Leistungsausweis
• Fähigkeit zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
• Unternehmerisches Denken und Gestaltungswille
• Klare, verbindliche Kommunikation
• Integrative Führungspersönlichkeit
• Hohe Qualitäts-, Patienten- und Dienstleistungsorientierung

Leistungen der Anstellung

• Mindestens fünf Wochen Ferien
• Treueferien
• Elf bezahlte Feier- und Brückentage
• Vergünstigte Kita vor Ort
• Volle Erziehungszulagen
• Bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

medamicus Vorteile

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen
• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben
• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen
• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort
• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren
• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehrmedamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen. Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung. Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos. Jetzt bewerbEN

ArbeitsortBruderholz,BL

Arbeitspensum100%

Lohnje nach Profil und ErfahrungCHF 255'000

• 515'000pro Jahr bei 100%

Kategorien

• Ärzte
• Pneumologie
• Chefarzt/-ärztin
• Basel-Landschaft
• Nordwestschweiz

Start absofort oder nach Vereinbarung

VermittlerVertrauliche Vermittlung durch medamicus – Bruderholz

veröffentlicht:2026-11-02

gültig bis:2027-01-02