Chefärztin/Chefarzt (w/m/d) der Urologie

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Die ganze Ausschreibung von Dr. Weber & Partner GmbH

Das ist der Job

Jetzt sind Sie bereit für den nächsten Schritt und wollen gerne die Leitung einer Abteilung übernehmen.

Dann ist diese Aufgabe genau das Richtige für Sie als Chefärztin/Chefarzt (w/m/d) der Urologie * Leitung der Klinik für Urologie und onkologische Urologie Unsere Mandantin ist ein Klinikum im Rhein-Main-Gebiet/Raum Frankfurt, welches Qualitätsführerin in mehreren Benchmarkstudien ist.

Die Klinik für Urologie ist die drittgrößte Klinik des Hauses und deckt das gesamte Spektrum des Fachgebiets ab (wie z.

Ihre Aufgaben • Leitung des ärztlichen und nicht-ärztlichen Teams der Klinik und in der Ermächtigungsambulanz • Operative Tätigkeit in den wesentlichen Teilen des Fachgebiets • Weiterbildung der Assistenzärzte sowie Mitarbeit im Lehrbetrieb des Lehrkrankenhauses • Sicherstellen der hohen Qualität der medizinischen Versorgung • Strategische Weiterentwicklung Das bringen Sie mit • Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Urologie • Zusatzweiterbildung Medikamentöse Tumortherapie • Langjährige operative Erfahrung und Abdeckung eines breiten Spektrums in Ihrem Fachgebiet (wobei Ihre Erfahrungen nicht das gesamte Fachgebiet umfassen müssen) • Engagement, um das hohe Qualitätsniveau der Klinik zu halten und diese weiterzuentwickeln • Eine patientenorientierte Arbeitsweise • Einen modernen, kollegialen Führungsstil, Teamfähigkeit und ein Faible für interdisziplinäre Zusammenarbeit Aufgrund der Ausrichtung unserer Mandantin sind uns dabei Ihre Persönlichkeit und Ihre Wertevorstellungen ebenso wichtig wie Ihre fachlichen Qualifikationen.

Darum lohnt es sich

Ihre neue Rolle bietet • Die Leitung einer modernen, organisatorisch gut aufgestellten und auch apparativ sehr gut ausgestatteten Klinik • Moderne räumliche Rahmenbedingungen mit kurzen Wegen • Ein motiviertes und fachlich sehr gut qualifiziertes Team, sowohl ärztlich als auch pflegerisch • Planungssicherheit im Rahmen der Krankenhausreform • Die Möglichkeit, die Klinik ausgehend von diesen guten Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln und diese mit Ihrem Stil und Ihren Ansätzen zu prägen • Einen unbefristeten Dienstvertrag • Ein attraktives Vergütungspaket, welches insgesamt die herausragende Bedeutung dieser Position widerspiegelt mit fixen und variablen Bestandteilen sowie betrieblicher Altersversorgung Weitere Informationen und Bewerbung Fühlen Sie sich von dieser Position angesprochen?

Als Mitglied des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) sind wir den hohen Qualitätsstandards unseres Verbandes verpflichtet und begleiten Sie gerne auf Ihrem beruflichen Weg. *selbstverständlich wenden wir uns an Menschen jeden Geschlechts; bitte sehen Sie uns nach, dass wir im Text sprachlich vereinfachend überwiegend die maskuline Form verwenden.

Über uns Sie sind Fachärztin/Facharzt für Urologie und derzeit in leitender Funktion, beispielsweise als Ltd. Oberärztin/ Oberarzt o. ä, tätig. Dabei soll bei Ihnen weiterhin die aktive Beteiligung an der medizinischen Versorgung im Fokus stehen.

B. die onkologische Urologie, Harninkontinenz beider Geschlechter, Kinderurologie, Harnsteinerkrankungen, Andrologie etc.).

Apparativ und technisch ist die Klinik auf dem aktuellen Stand und verfügt u. a. über 3D-4K-Endoskopieplätze, lokale Röntgeneinrichtungen, ESWL, hochenergetischen Ultraschall, laserchirurgische Ausstattung sowie einen OP-Roboter. Interdisziplinär arbeitet man eng mit (Allgemein) Chirurgie, Onkologie, Gynäkologie und Nephrologie im Hause zusammen.

Ebenso ist sowohl eine strahlentherapeutische Versorgung als auch die nuklearmedizinische Diagnostik direkt am Campus angesiedelt. Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir nun Sie als Leitung der Klinik. Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer ML3638. Kontakt: Michael Langfeld, Sie haben Fragen?

B. zu meiner Mandantin, der Infrastruktur, dem genauen Standort, o. ä.? Ich beantworte Ihnen diese gerne unter der Tel.-Nr. oder . Absolute Diskretion ist dabei selbstverständlich.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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