Chefarzt Frauenheilkunde und Geburtshilfe (m/w/d)

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Agaplesion Reinigung Nord GmbH

Das ist der Job

Herzlich Willkommen im AGAPLESION EV.

Das brauchst du

Wir setzten uns als Klinikum mit 437 Betten und einem hochmotivierten Team von mehr als 1000 Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft für das Wohlergehen unserer Patient:innen ein.

Darum lohnt es sich

Als modernes Klinikum ist es unsere Vision eine zukunftsorientierte Medizin und erstklassige Pflege im Einklang mit christlichen Werten zu praktizieren.

Wir bieten Ihnen • Durch die Zugehörigkeit im AGAPLESION-Verbund profitieren Sie von einem bundesweiten Netzwerk • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit umfangreichem Gestaltungsspielraum in einem wirtschaftlich gesunden und modernen Klinikum sowie ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit • Außerdem bietet die Position einen Arbeitsplatz mit moderner, technischer Ausstattung, kurzen Entscheidungswegen und Unterstützung durch die Strukturen des Konzerns • Darüber hinaus gibt es attraktive Fortbildungsmöglichkeiten, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung • Eine langfristige Perspektive sowie eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind ebenfalls gegeben • Unsere Gesundheitswochen sowie die Möglichkeit zur kostengünstigen Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio sind darauf ausgerichtet, Sie fit für den Alltag zu halten und Ihr Wohlbefinden zu fördern Ihre Aufgaben • Medizinische, organisatorische und wirschaftliche Leitung der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe • Weiterentwicklung des gynäkologisch-onkologischen Leistungsbereichs sowie Ausbau der bestehenden Kooperationen im Brustzentrum • Führung und Entwicklung des Teams aus Assistenz- und Oberärzt:innen sowie Pflegekräften und Hebammen • Aktive Netzwerkpflege mit niedergelassenen Kolleg:innen, kooperierenden Kliniken und Zuweisern • Repräsentation der Klinik innerhalb des AGAPLESION-Verbunds und Mitwirkung an standortübergreifenden strategischen Projekten • Sicherstellung einer hochwertigen, empathischen und patientenzentrierten Versorgung sowie Etablierung innovativer Versorgungskonzepte Ihr Profil • Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburshilfe mit mehrjähriger Leitungserfahrung, idealweise mit Schwerpunkt gynäkologische Onkologie • Fundierte operative Expertise, insbesondere in onkologischen Eingriffen, Vakuumbiopsien, Drahtmarkierungen sowie minimal-invasiven Verfahren • Idealerweise Erfahrung mit mikrochirurgischen oder roboterassistierten Techniken • Führungspersönlichkeit mit Empathie, Klarheit und Motivation, die Teams inspiriert und entwickelt • Unternehmerisches Denken, Organisationsgeschick und Interesse an der Weiterentwicklung medizinischer Angebote im Verbund • Kommunikationsstärke, Integrationsfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Kontakt Ihre Ansprechpartnerinnen aus der Personalabteilung: Kristina Ring, Telefonnummer: 0151/ Laura Oelke, Telefonnummer: / 1133 AGAPLESION EV.

KLINIKUM SCHAUMBURG! Die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe bietet die umfassende Versorgung von Erkrankungen der Frau – von Geburtshilfe über Gynäkologie und Senologie bis hin zur Onkologie – für die gesamte Region.

Sie ist als Brustzentrum zertifiziert und als babyfreundliche Geburtsklinik anerkannt. KLINIKUM SCHAUMBURG Zum Schaumburger Klinikum 1 31683 Obernkirchen

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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