Chefarzt für Pathologie (m/w/d) in Mannheim
Die ganze Ausschreibung von Bauer B+V GmbH - Düsseldorf
Das ist der Job
Als akademisch angebundene Einrichtung verbindet das Haus exzellente Patientenversorgung mit Forschung und Lehre.
Darum lohnt es sich
Chefarzt für Pathologie (m/w/d) Ihr neuer Arbeitsplatz: Ein modernes Krankenhaus der Maximalversorgung in Südwestdeutschland bietet ein breites medizinisches Leistungsspektrum mit rund 1.500 Betten.
Das Institut für Pathologie arbeitet mit modernsten histologischen, zytologischen und molekularpathologischen Verfahren und entwickelt seine digitalen Prozesse kontinuierlich weiter.
Ihre Vorteile Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Modern ausgestattetes Institut mit innovativen diagnostischen Verfahren Möglichkeit zur strategischen Weiterentwicklung eines etablierten Fachbereichs Mitarbeit in einem interdisziplinären und hochqualifizierten Umfeld Aktive Beteiligung an Forschung und Lehre Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen Unbefristete Anstellung in Vollzeit Langfristige Perspektive im Rahmen einer geregelten Nachfolge Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Pathologie Umfassende Erfahrung in Histologie, Zytologie, Immunhistochemie sowie molekularpathologischer Diagnostik Führungserfahrung und ausgeprägte organisatorische Kompetenz Idealerweise wissenschaftliche Qualifikation, z.
Habilitation oder vergleichbare Expertise Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse und moderner Diagnostik
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
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