Chefarzt Gynäkologie & Geburtshilfe (w/m/d)
Die ganze Ausschreibung von Tobias Ding | Branch Manager
Das ist der Job
Zusätzlich unterstützen wir Sie bei der Relocation in die Schweiz und bei praktischen Fragen (Anmeldung, Bankkonto, Versicherung etc.). /ppWir garantieren Ihnen absolute Diskretion. /ppBei Fragen stehe ich Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung! /ppSwissPromed ist Ihr zuverlässiger Partner, wenn es um die Vermittlung von medizinischem Fach- und Führungspersonal geht.
Darum lohnt es sich
Für ein Einzugsgebiet von rund 300’000 Menschen wird so eine moderne, qualitativ hochwertige und nachhaltige Versorgung gewährleistet. /ppNutzen Sie die Möglichkeit, in einer neu strukturierten und dynamisch wachsenden Frauenklinik mitzuwirken und die entscheidende Entwicklungsphase dieser Klinik zu prägen. /ph3Ihre Hauptaufgaben: /h3ulliÜbernahme der übergeordneten Verantwortung für die medizinische, strategische, wirtschaftliche und personelle Steuerung der Frauenklinik /liliWeiterentwicklung der klinischen Schwerpunkte in den Bereichen Beckenbodenmedizin, Endometriose, Senologie, minimalinvasive und roboterassistierte Chirurgie sowie Geburtshilfe mit rund 1’000 Geburten jährlich /liliAktive Pflege und Erweiterung des Netzwerks mit Zuweisenden, niedergelassenen Fachpersonen und regionalen Partnerinstitutionen /liliVerantwortung für die Sicherstellung einer hochwertigen ärztlichen Aus- und Weiterbildung /li /ulh3Ihr Profil: /h3ulliFacharzttitel Gynäkologie und Geburtshilfe /liliSchwerpunkttitel operative Gynäkologie und Gynäkologie /liliMehrjährige klinische Tätigkeit, idealerweis in den Bereichen Urogynäkologie und Reproduktionschirurgie /liliAusgeprägtes unternehmerisches Verständnis und Interesse an der aktiven Mitgestaltung und Weitentwicklung einer Struktur /liliHohes Mass an Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen /li /ulh3Ihre Vorteile: /h3ulliSpannende Karriereoption in einem innovativen, standortübergreifenden Kooperationsmodell /liliModernste Infrastruktur und technologisch fortschrittliche Ausstattung /liliMöglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Schwerpunkte /liliAttraktiver Standort am Zürichsee mit zahlreichen Erholungs- und Freizeitaktivitäten und hoher Lebensqualität /li /ulpDas Team von SwissPromed coacht und begleitet Sie durch den kompletten Bewerbungs- und Anerkennungsprozess.
Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum schweizerischen Stellenmarkt und unterstützen Sie mit wertvollem Hintergrundwissen bei der Planung und Realisierung Ihres nächsten Karriereschrittes. ph3Chefarzt Gynäkologie Geburtshilfe (w/m/d) /h3pIm Rahmen einer strategischen Kooperation zweier Spitäler wurde eine leistungsstarke Frauenklinik geschaffen, die die gynäkologische und geburtshilfliche Versorgung in der Region auf ein neues Niveau hebt.
Die standortübergreifende Struktur ermöglicht eine enge Vernetzung der Fachbereiche sowie eine durchgängige Betreuung der Patientinnen, sowohl ambulant als auch stationär.
Mit unserem umfangreichen Leistungsangebot bereiten wir unsere Kandidaten optimal vor und begleiten sie auf Basis unserer Erfahrungswerte bestmöglich beim Umzug in die Schweiz. /p /p
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Das brauchst du auf jeden Fall
- Anerkennung als Pflegefachkraft
Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Tobias Ding | Branch Manager übergeben — kein Konto nötig.