Chefarzt Innere Medizin und Gastroenterologie (m/w/d)

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Das ist der Job

Wir suchen für eine moderne Klinik im Raum Magdeburg einen Chefarzt Innere Medizin und Gastroenterologie (m/w/d) mit ausgeprägter Führungskompetenz und dem Anspruch, die Versorgung fachlich weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben • Leitung der Inneren Klinik: Sie tragen Verantwortung im Führungsteam der Klinik für Innere Medizin und sorgen für einen reibungslosen klinischen Ablauf. • Medizinische Versorgung sicherstellen: Sie arbeiten eng mit Ärzt:innen und Pflege zusammen und gewährleisten eine fachkundige stationäre und ambulante Betreuung. • Kooperation im Haus: Sie gestalten die Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Hauses sowie mit den niedergelassenen Ärzt:innen aktiv mit. • Supervision und Ausbildung: Sie übernehmen die Supervision und Ausbildung unserer Assistenzärzt:innen und unterstützen deren fachliche Entwicklung. • Rufbereitschaft und Weiterentwicklung: Sie nehmen am Rufbereitschaftsdienst teil und wirken engagiert beim Ausbau der Klinik und ihrer Schwerpunkte mit.

Das brauchst du

Ihr Profil • Fachliche Qualifikation: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin / Gastroenterologie. • Interesse an Innovationen: Sie haben besonderes Interesse an neuen Entwicklungen im Fachgebiet und setzen diese verantwortungsvoll in der Versorgung um. • Patienten- und Teamorientierung: Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Patient:innen und Mitarbeiter:innen sind für Sie selbstverständlich. • Eigeninitiative und Verantwortung: Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und mit klarer ärztlicher Haltung. • Kommunikation auf Augenhöhe: Sie bringen einen offenen, kollegialen Kommunikationsstil mit und fördern die Zusammenarbeit im Team.

Darum lohnt es sich

Sie übernehmen die medizinische und organisatorische Leitung der Inneren Klinik und gestalten gemeinsam mit einem engagierten Team die stationäre und ambulante Betreuung der Patient:innen.

Ihre Benefits • Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Sie leiten die Klinik für Innere Medizin fachlich und organisatorisch und bringen Ihre Schwerpunkte nachhaltig ein. • Attraktive Rahmenbedingungen: Es erwartet Sie eine der Position entsprechende Vergütung sowie ein Umfeld, das auf eine gute Work-Life-Balance ausgerichtet ist. • Weiterbildungs- und Austauschmöglichkeiten: Sie profitieren von strukturierten Austauschformaten und gezielten Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung innerhalb der Klinikgruppe. • Zusatzleistungen für Ihren Alltag: Mit der Helios PlusCard erhalten Sie eine durch den Arbeitgeber finanzierte Zusatzversicherung mit relevanten Mehrwerten für Ihre ärztliche Tätigkeit. • Unterstützung bei der Mobilität: Sie erhalten einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket und erleichtern sich damit den Weg zur Arbeit.

Die Einrichtung ist Teil einer leistungsstarken Klinikgruppe und verfügt über ca. 170 Betten.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Rufbereitschaft

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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