Chefarzt (m/w/d) für Innere Medizin - Schwerpunkt Kardiologie und Gastroenterologie
Die ganze Ausschreibung von VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
Das ist der Job
Ihr Aufgabengebiet – Medizinische Exzellenz & Strategie Sie führen die Abteilung für Innere Medizin fachlich sowie organisatorisch und entwickeln die kardiologische Schwerpunktkompetenz zukunftsorientiert weiter.
Sie steuern die Abteilung betriebswirtschaftlich, optimieren Prozesse und sichern eine effiziente Ressourcennutzung bei gleichzeitig höchster medizinischer Qualität.
Unser Angebot – Gestaltungsspielraum & Perspektive Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Führungsaufgabe, bei der Sie die strategische Ausrichtung der gesamten Inneren Medizin der VITREA Klinik maßgeblich mitgestalten können.
Für sämtliche Tätigkeiten in unseren Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ist ein gesetzlich vorgeschriebener Nachweis über eine Immunisierung gegen Masern erforderlich. Weiterhin ist ein aktueller Nachweis über die Hygieneschulung für bestimmte Tätigkeiten nötig.
Das brauchst du
Sie besitzen hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Darum lohnt es sich
Sie verantworten unser modernes 24/7-Herzkatheterlabor und sichern mit Ihrem Team die lückenlose, akute Herzinfarktversorgung der Region. Sie nutzen die bestehenden Befugnisse im Haus: 36 Monate Basisweiterbildung Innere Medizin und 24 Monate Facharztkompetenz Kardiologie.
Die Durchführung von IVUS, iFR/FFR und ASD-/PFO-/LAA-Okklusionen beherrschen Sie sicher. Neben medizinischer Leidenschaft bringen Sie ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken, Organisationsgeschick und Verständnis für moderne Krankenhausstrukturen mit.
Ein hochmodern ausgestattetes 24/7-Herzkatheterlabor sowie ein eingespieltes, motiviertes Team aus Fach-, Ober- und Assistenzärzten. Eine angemessene, außertarifliche Vergütung mit variablen, erfolgsorientierten Komponenten.
Benefits • Arbeiten Sie dort, wo andere Urlaub machen – mit Natur vor der Haustür, vielfältigen Sport- und Freizeitmöglichkeiten, Platz und Entfaltungsspielraum für junge Familien. • VITREA PlusCard: Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für Sie und Ihre Familie. • Corporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter. • BikeLeasing: bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen. • Keine Anschreiben erforderlich – wir möchten Sie gerne schon im Gespräch oder bei Probearbeit kennenlernen.
Sie decken das interventionelle Spektrum vollumfänglich ab, darunter komplexe koronare Interventionen, physiologische Messungen via IVUS, iFR und FFR sowie interventionelle Verschlüsse struktureller Herzerkrankungen (ASD, PFO und LAA).
Sie fördern aktiv die strukturierte Ausbildung der Assistenz- und Oberärzte, pflegen eine vertrauensvolle, kollegiale Zusammenarbeit mit niedergelassenen Kollegen, Zuweisern und anderen Fachdisziplinen unseres Hauses.
Ihr Profil – Fachexperte mit Führungskompetenz Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Kardiologie mit langjähriger Erfahrung in leitender Position (z.B. geschäftsführender oder leitender Oberarzt). Sie besitzen eine nachweisbare Routine in der invasiven Kardiologie sowie der Akut- und Notfallmedizin.
Ihr Führungsstil ist kooperativ, motivierend und wertschätzend. Vielfalt und Gleichberechtigung Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH übergeben — kein Konto nötig.
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