Chefarzt (m/w/d) Gynäkologie

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Das ist der Job

Es verfügt über eine moderne Ausstattung und mehrere Fachabteilungen. Eine moderne gynäkologische Abteilung mit Schwerpunkt auf minimal-invasiven Techniken bietet fortschrittliche Behandlungen wie Schlüssellochchirurgie für Endometriose, Myome und Senkungsprobleme an.

Darum lohnt es sich

Der Standort liegt im malerischen Süddeutschland, eingebettet in eine attraktive Region zwischen Bergen, Seen und Naturparks.

Ihre Aufgaben – fordernd und vielfältig Medizinische und organisatorische Gesamtverantwortung der gynäkologischen Abteilung Strategische und wirtschaftliche Weiterentwicklung Führung, Entwicklung und Motivation des ärztlichen Teams Sicherstellung einer hohen medizinischen Qualität Ausbau des Leistungsspektrums und fachlicher Schwerpunkte Interdisziplinäre und sektorenübergreifende Zusammenarbeit Verantwortung für Weiterbildung und Nachwuchsförderung Ihr Profil – fachlich und persönlich Fachärztin/Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte fachliche Kompetenz kombiniert mit ausgeprägter Führungskompetenz Strategisches und wirtschaftliches Denken sowie organisatorisches Geschick Hohes Engagement für Qualität, Weiterbildung und Teamentwicklung Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Team- sowie Patientinnenorientierung Ihre Vorteile – attraktiv und fair Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungsbausteinen Verantwortungsvolle, selbstständige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Unterstützung durch ein kollegiales, kooperatives Team mit flachen Hierarchien Langfristige Perspektive in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Moderne, gut ausgestattete Infrastruktur und angenehmes Arbeitsumfeld Gezielte Förderung der Fort- und Weiterbildung Möglichkeit zur Mitarbeit in einem MVZ Etabliertes Qualitätsmanagement sowie modernes betriebliches Gesundheitsmanagement Zusätzliche Benefits wie z.

E-Bike-Leasing Ihre Bewerbung an die Medici – individuell, vertraulich und professionell Wenn Sie diese Stelle anspricht, dann bewerben Sie sich bitte mit Angabe der Stellennummer unter folgender E-Mail-Adresse: bewerbung@medici-vermittlung.de | Stellennr.: SG2602 10471 Sie werden individuell und professionell durch unser Team betreut.

Stellenbeschreibung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren renommierten Kunden in Süddeutschland einen engagierten Chefarzt (m/w/d)für die Gynäkologie. Das Krankenhaus ist ein Grund- und Regelversorger mit ca. 200 Betten. Mit über 700 Geburten jährlich liegt ein weiterer Fokus auf der umfassenden Betreuung von Mutter und Kind.

Gleichzeitig bietet die Lage eine gute Anbindung an größere Städte und Verkehrsknotenpunkte, ideal für Pendler und für eine hohe Lebensqualität. Die Region verbindet berufliche Chancen mit Freizeit, Natur und familienfreundlichem Umfeld. Das klingt nach der richtigen Stelle für Sie?

Dann bewerben Sie sich als Chefarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe ! Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt. Sie hätten gerne mehr Informationen zu dieser Stelle? Dann zögern Sie nicht und kontaktieren Sie uns direkt unter 089 2000764-0.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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