Doc PersonalBeratung GmbH Pirna vor 15 Monaten

Chefarzt (m/w/d) Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Jetzt bewerben bei Doc PersonalBeratung GmbH Sichere Bewerbung über StudySmarter

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Doc PersonalBeratung GmbH

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Chefarzt (m/w/d) Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie in Pirna WIR SUCHEN DICH! Für eine Klinik mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Chefarzt (m/w/d) Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen.

Das Angebot: • Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung • Eine interessante und abwechslungsreiche Position mit einer attraktiven Vergütung und einer betrieblichen Altersvorsorge • Flexibles Dienstplansystem unter Beachtung von Mitarbeiterwünschen • Work-Life-Balance – 30 Tage Tarifurlaub, 5 tarifliche Fortbildungstage • Mitarbeiterrabatte für über 250 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B.

Vergünstigungen bei Sportstudios

Deine Aufgaben

Innovative Mitgestaltung aller Arbeitsprozesse
Dynamische Weiterentwicklung der Abteilung
Fachliche, organisatorische und wissenschaftliche Vertretung der Klinik im praktischen Alltag
Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachdisziplinen
Supervision und Ausbildung unserer Assistenzärzte sowie Ausbildung von Studierenden der Medizinischen Hochschule Brandenburg

Dein Profil

Facharzt:ärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
Ein breites Erfahrungs- und Leitungsspektrum, dem die hohe Qualität der Patientenversorgung am Herzen liegt und besitzen fundierte Kenntnisse des gesamten Behandlungsspektrums der Psychiatrie und Psychotherapie
Eine integrative und wertschätzende Mitarbeiterführung
Interdisziplinäres Denken und Handeln
Die Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Somatik oder Zusatzqualifikationen wie z.B. Schmerzpsychotherapie oder Neurologie
Kommunikativen Fähigkeiten, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Durchsetzungsvermögen sowie organisatorisches Geschick
Nachweis über eine vollständige Schutzimpfung gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 oder einen Genesenenstatus Damit begeistert dich die Klinik! Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung Betriebliche Altersvorsorge attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen unbefristeter Arbeitsvertrag Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis Fort- und Weiterbildungen Entlastendes Qualitätsmanagement

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026