SRH Gera vor 1 Tag

Chefarzt Schmerz- und Palliativmedizin w|m|d

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von SRH

Das ist der Job

Als erfahrene Führungspersönlichkeit suchen Sie eine Position, in der Sie medizinische Qualität aktiv gestalten und weiterentwickeln können?

Darum lohnt es sich

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.

Aufgaben: • fachliche, ökonomische, organisatorische und wissenschaftliche Leitung der Klinik sowie aktive Mitgestaltung Ihres Arbeitsumfeldes • Steuerung und Sicherstellung einer hoch qualifizierten, medizinischen Behandlung unter Beachtung der neuesten medizinischen Erkenntnisse • interdisziplinäre, enge und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, niedergelassenen Kollegen:innen und anderen Kooperationspartnern • strategische Förderung der Weiterentwicklung durch konzeptionelle und analytische Fähigkeiten • Übernahme eigenverantwortlicher Arbeiten in einem motivierten Team Profil: • Facharzt m/w/d mit Zusatzbezeichnungen Spezielle Schmerztherapie und Palliativmedizin • breite mehrjährige Erfahrung im Gebiet, insbesondere in der interventionellen und operativen Schmerzmedizin • Erfahrungen in einer leitenden Position wären wünschenswert • Weiterbildungsermächtigungen für die Zusatzweiterbildungen in den Teilgebieten (12 bzw. 6 Monate) liegen vor • gute und intensive Zusammenarbeit im Team, fach- und abteilungsübergreifende Kooperations- und Innovationsbereitschaft • hohe fachliche, kommunikationsstarke und soziale Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein zeichnen Ihren Führungsstil aus • integrative, wertschätzende und motivierende Mitarbeiterführung ist Ihre Stärke sowie ein hohes Maß an Kollegialität und Sensibilität • wichtige Bausteine Ihres Erfolges wie Engagement, Leistungsbereitschaft, Kollegialität, Durchsetzungsvermögen und Patentenzuwendung bringen Sie mit Wir bieten: • eine Trägerunterstützung durch die SRH Holding, dank unseres erfolgreichen gemeinnützigen Krankenhauses, mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert. • eine werthaltige Unternehmenskultur sowie eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in unserem sehr modernen Krankenhaus mit bester räumlicher und apparativer Ausstattung. • eine interdisziplinäre Zusammenarbeit in allen Fachbereichen im Haus. • eine verantwortungsvolle, vielseitige und Führungsaufgabe mit attraktiven und langfristigen Entwicklungsperspektiven in einem Klinikum, welches sich strategisch, prozessual und strukturell, aber auch kulturell rasant entwickelt. • eine enge, vertrauensvolle und von Transparenz und Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Chefarztkollegium. • ausdrückliche Unterstützung wissenschaftlicher Arbeit. • eine Dotierung, die der Bedeutung der Aufgabe entspricht. • Integration stationärer und ambulanter Versorgungsstrukturen mit eigenem MVZ-Netz. • Corporate Benefits und zahlreiche Gesundheitsangebote.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.

Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst.

Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft. Dann bieten wir Ihnen in unserem Haus die passende Perspektive! Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 78.200 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex TH · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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