Auszug aus der Stellenanzeige von SRH
Das ist der Job
Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst.
Darum lohnt es sich
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgaben: Leitung der Klinik für Gefäßchirurgie unter Berücksichtigung von Effizienz und wirtschaftlichen Gesichtspunkten sowie Sicherstellung der medizinischen Leistungserbringung und operativen Patientenversorgung innerhalb der Klinik Initiierung, Beteiligung und Steuerung von Projekten zur medizinstrategischen Weiterentwicklung der Klinik Pflege und Ausbau bestehender Kooperationen und Netzwerke zu Zuweisern Interne wie externe Repräsentation der Klinik Führung und Weiterentwicklung der Teammitglieder unter Leistungs-, Motivations- und Fairnessaspekten sowie Sicherstellung von Aus-, Fort- und Weiterbildung Enge abteilungsübergreifende Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Abteilungen für Allgemeinchirurgie und Unfallchirurgie sowie konstruktive Kooperation mit der Geschäftsführung und den anderen Kliniken und Fachabteilungen Profil: Umfassende Kenntnisse und exzellente Erfahrungen auf dem Gebiet der offen-chirurgischen und endovaskulären Gefäßchirurgie, idealerweise Vorliegen zusätzlicher Spezialisierungen (Endovaskulärer Chirurg, Fachkunde Interventionsradiologie) mehrjährige Erfahrung und fundierte Fertigkeiten in allen zeitgemäßen Behandlungsverfahren offen chirurgisch, endovaskulär und konservativ ein ausgeprägtes Verständnis für die Erfordernisse eines modernen Klinikmanagements, Managementkompetenz sowie insbesondere selbständiges, interdisziplinäres und unternehmerisches Denken und Handeln hohe fachliche und menschliche Kompetenz und respektvoller, einfühlsamer Umgang mit den Erwartungen und Bedürfnissen unserer Patient:innen sowie deren Angehörigen kooperativer, teamorientierter und motivierender Führungsstil großes Interesse an der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Klinik Befähigung zur und Interesse an der Betreuung klinischer Studien.
Von Vorteil wäre ein vorhandenes Prüfarzt-Zertifikat Wir bieten: Gehalt | ein der Verantwortung der Position als Chefarzt (wmd) entsprechendes außertarifliches Gehalt mit fixen und variablen Bestandteilen Führungskräfteentwicklung | Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote der SRH speziell für Führungskräfte (Führungskräftetrainings, Entwicklungsprogramme) Studiengebühren-Vergünstigung bei der SRH-Fernhochschule | z.B. für den berufsbegleitenden Studiengang Executive MBA für Ärzte/Ärztinnen Spezialsprechstunden | Möglichkeit des Angebots von Spezialsprechstunden in den eigenen Räumlichkeiten der Gefäßambulanz Ausstattung | ein eigener gefäßchirurgischer OP-Saal inklusive C-Bogen zur täglichen Nutzung, eine Angio-Suite sowie ein separater Eingriffsraum mit Duplex, Kaltplasma und UAW-Gerät, darüber hinaus Offenheit gegenüber Ausstattungswünschen Effiziente digitale Arbeitsprozesse | Moderne IT-Systeme, mobile Visiten-PCs und digitale Dokumentation reduzieren administrativen Aufwand und ermöglichen effiziente Arbeitsabläufe Online-Bibliothek | mit kostenlosem Zugriff auf wichtige Fachzeitschriften Team Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen.
Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an SRH übergeben — kein Konto nötig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei SRH.
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