Chefarzt (w/m/d) · Gynäkologie

Beschäftigung ab 01.01.2027.

IHR AUFGABENGEBIET

• Verantwortung für die Leitung der Klinik für Gynäkologie
• Sicherstellung einer geburtshilflichen und gynäkologisch-onkologischen Versorgung auf höchstem Niveau sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachbereiches, mit einem klaren Fokus auf den Ausbau des onkologischen Spektrums
• unternehmerische Führung der Abteilung, Optimierung der Prozesse und Steuerung strategischer Projekte
• enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Weiterentwicklung der fach- und sektorübergreifenden Versorgungsstrukturen
• Führung, Förderung und Entwicklung des Teams, mit einem besonderen Augenmerk auf Motivation, Leistung und Weiterbildung
• Netzwerken und Kontaktpflege zu den umliegenden Expert:innen, Zuweiser:innen und Gremien

IHR PROFIL

• abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie deutsche Approbation
• Facharzt/-ärztin für Gynäkologie und Geburtshilfe mit mehrjähriger klinischer Erfahrung und weiteren Schwerpunktweiterbildungen, beispielsweise in gynäkologischer Onkologie, spezieller operativer Gynäkologie, Senologie
• langjährige Erfahrung sowie ein breites fachliches Spektrum im Bereich der Gynäkologie und Geburtshilfe
• Medizinisch-ökonomische Führungserfahrung, idealerweise als Leitender Oberarzt, Leitender Arzt oder Chefarzt
• kooperativer Führungsstil, hohe Sozialkompetenz und kommunikative Stärke, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• strategisches, innovatives Denken und betriebswirtschaftliches Handeln sowie ausgeprägter Organisations- und Gestaltungswille

WIR BIETEN

• Arbeiten in einer chefärztlichen Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem überregionalen modernen Schwerpunktversorger und Akademischem Lehrkrankenhaus der Universität Halle
• onkologisch spezialisiertes Haus mit innovativer Ausstattung und zahlreichen Vernetzungsmöglichkeiten
• Fort- und Weiterbildung sowie staatlich anerkannte Fachweiterbildungen
• Konzerbweite Vernetzung durch unser Social Intranet "ASKME"
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention im Rahmen des "Asklepios Aktiv" Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen