Diabetologe / Facharzt für Diabetologie (m/w/d)
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Diabetologe / Facharzt für Diabetologie (m/w/d)
ArbeitsortHannover und Umgebung
VertragUnbefristet
Gehalt85.000–130.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
How you will make an impact at Vantis
Wie Sie mit Vantis die Gesundheitsversorgung modernisieren
Bei Vantis verbinden wir moderne Hausarztmedizin mit Technologie – weniger Bürokratie, höhere Versorgungsqualität, mehr Zeit für Patient:innen. In der Vantis Hausarztpraxis Ronnenberg arbeiten Sie mit KI-gestützter Dokumentation und einer modernen Praxisinfrastruktur.
Bewerben Sie sich als Facharzt / Fachärztin für Diabetologie (m/w/d) in Vollzeit und werden Sie Teil von Vantis!
Responsibilities
Ihre Aufgaben
- Umfassende Betreuung und Begleitung von Patient:innen mit Diabetes mellitus im Rahmen der hausärztlichen Versorgung.
- Durchführung und Koordination von Schulungen, Verlaufskontrollen und individuellen Behandlungsplänen.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit MFA, Wund- und Ernährungsberater:innen im Team.
- Mitgestaltung einer modernen, patientenzentrierten Diabetologie in einem innovativen Praxisumfeld.
Das bringen Sie mit
- Fachärztliche Qualifikation (z.B. Allgemeinmedizin oder Innere Medizin) mit Zusatzweiterbildung Diabetologie
- Wünschenswert ist eine Weiterbildungsbefugnis, kann bei Bedarf jedoch auch gemeinsam beantragt werden.
- Freude an strukturierter Patientenführung, individueller Beratung und ganzheitlicher Medizin.
- Empathie, Kommunikationsstärke und ein moderner Teamgeist.
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen im Praxisalltag.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Freuen Sie sich bei Vantis auf
- Moderne, digitale Praxis: Weniger Bürokratie, mehr Zeit für Medizin - durch einen hohen Automatisierungsgrad, klare Prozesse und Standards sowie den gezielten Einsatz von KI
- Echte Flexibilität: verlässlicheTeilzeitmodelle, feste Slots,kaum Überstunden– pünktlicher Praxis‑Feierabend als Standard
- Gestaltungsspielraum: Praxisentwicklung aktiv mitbestimmen – eigenständig wie in der eigenen Praxis, jedoch ohne eigenes Investitionsrisiko.
- Entwicklung im Vantis-Verbund: strukturiertes Onboarding, Fortbildungsbudget und bezahlte CME-Tage, ergänzt durch Hospitationen in Partnerpraxen, standortübergreifenden Austausch sowie interne Trainings und Schulungen über unsere Vantis Akademie.
- Attraktive Rahmenbedingungen: wettbewerbsfähige Vergütung und ein jährlicher Bonus, 30 Urlaubstage plus 24.12 frei, unbefristeter Vertrag, planbare Arbeitszeiten
- Team & Kultur: wertschätzendes Miteinander, kurze Wege, One‑Vantis‑Spirit
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