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Fachärztin Gynäkologie & Geburtshilfe (40–80 %) – Wiedereinstieg mit planbaren Arbeitszeiten

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Das ist der Job

Eine erfahrene Praxisleitung übernimmt sämtliche administrativen und organisatorischen Aufgaben – von Einsatz- und Ferienplanung bis zur Struktur im Praxisalltag. So können sich die Ärztinnen vollständig auf ihre medizinische Tätigkeit konzentrieren. /ppIm Team arbeiten mehrere junge Fachärztinnen in unterschiedlichen Teilzeitpensen.

Darum lohnt es sich

Diese Position bietet Ihnen ein strukturiertes, unterstützendes Umfeld, in dem Sie eigenständig arbeiten können – ohne Spitalrhythmus. /ppDie privat geführte Frauenpraxis liegt zentral in der Berner Innenstadt und ist modern, geschmackvoll und sehr gut organisiert.

Neue Kolleginnen werden sorgfältig eingeführt und im Alltag entlastet – ein Umfeld, in dem man sich sicher fühlt und gerne wieder ankommt. /ph3Ihre Aufgaben /h3ulliEigenverantwortliche Führung einer gynäkologischen Sprechstunde /liliAmbulante Betreuung der Patientinnen /liliSehr geringer administrativer Anteil /liliOptional: operative Tätigkeit im Spital auf selbstständiger Honorarbasis /li /ulh3Ihre Kompetenzen /h3ulliFarzttitel Gynäkologie und Geburtshilfe (deutsch oder EU-anerkannt; Unterstützung bei der Anerkennung in der Schweiz durch Medimeo) /liliDrei Jahre Berufserfahrung in einer anerkannten Weiterbildungsstätte im Fachbereich Gynäkologie und Geburtshilfe /liliWiedereinstieg nach Mutterschaft ausdrücklich willkommen /liliFreude an ambulanter Frauenmedizin /liliEmpathische; teamorientierte Persönlichkeit /liliUltraschallkenntnisse willkommen, aber keine Voraussetzung /li /ulh3Ihre Vorteile /h3ulliPensum 40–80 %, flexibel und familiengerecht gestaltbar /liliPlanbare Arbeitszeiten, in der Regel bis spätestens 17:00 Uhr /liliKeine Nacht-, Wochenend- oder Notfalldienste /liliAttraktives Fixgehalt mit zusätzlichen Beteiligungsmöglichkeiten /lili6 Wochen Ferien plus zusätzliche freie Tage über Weihnachten/Neujahr /liliÜberobligatorische Pensionskassenleistungen /liliVollständige Entlastung von Praxisadministration und Organisation /liliLangfristige Perspektive in einer stabilen, wachsenden Praxis /li /ul /p ppGynäkologie / Geburtshilfe, Facharzt / Fachärztin /ppSuchen Sie nach einem Wiedereinstieg in die Gynäkologie mit planbaren Arbeitszeiten und einem Pensum, das sich mit Ihrem Familienalltag vereinbaren lässt?

Die Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, gegenseitiger Unterstützung und viel Verständnis für unterschiedliche Lebensphasen.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Anerkennung als Pflegefachkraft

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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