Facharzt*ärztin oder Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) gesucht

Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Das Institut für Lehrergesundheit am Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Facharzt*ärztin oder Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Keine Wochenend-, Nacht- oder Bereitschaftsdienste Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Bei wissenschaftlichem Interesse besteht die Möglichkeit zur Promotion Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max.

Ä 2 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit in der arbeitsmedizinischen Betreuung der staatlichen Schulbediensteten in RLP
  • Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgen, Sprechstunden, BEM, Mutterschutz, Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung, Impfungen und Check-up-Untersuchungen u. a. an
  • Schulen vor Ort
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung gesundheitsfördernder
  • Konzepte für die arbeitsmedizinische Praxis spezieller Berufsgruppen
  • Beratung bei arbeits-, sozial- und umweltmedizinischen Fragestellungen
  • Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Gesundheitsberichts
  • Mitarbeit in der Aus-, Fort- und Weiterbildung des Instituts

Ihr Profil

  • Approbation als Arzt*ärztin (m/w/d)
  • Facharzt*ärztin (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung
  • Betriebsmedizin
  • Arzt*ärztin (m/w/d) in Weiterbildung mit klinischer Erfahrung und Interesse an der Arbeitsmedizin
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (Windows sowie medizinische Dokumentationssoftware)
  • Erfahrungen in interdisziplinärer, wissenschaftlicher Arbeit
  • Teamorientierte, kooperative Persönlichkeit mit strategischem Blick und kommunikativer Stärke
  • Bereitschaft zu
  • Dienstreisen in RLP sowie Besitz der Fahrerlaubnis
  • Klasse B

Kontakt

UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Institut für Lehrergesundheit am Institut für Arbeits-, Sozialund Umweltmedizin Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau B. Stoll-Reichelt, Tel.: 06131 17-8854.

Referenzcode: 50336514 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Approbation

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

So sieht der Dienstplan aus

  • Rufbereitschaft

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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