Facharzt/ -ärztin (w/m/d) · Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie

Facharzt/ -ärztin (w/m/d) Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie in Oldenburg

Für eine Klinik mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Facharzt/ -ärztin (w/m/d) Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen.

Das Angebot

• Eine eigenständige Entwicklungsperspektive im vielfältigen Spektrum einer jungen Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, bereits jetzt "Ausgezeichnet für Kinder" und zertifiziert für "Qualifizierte Schmerztherapie"
• Mitarbeit in einem jungen, aufgeschlossenen multidisziplinären Team
• Weiterbildung in pädiatrischer Intensivmedizin
• Optionen zum wissenschaftlichen Arbeiten, aber auch der reine klinische Fokus ist möglich
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Diagnostisches und therapeutischen Angebot eines Hauses der Maximalversorgung
• Eine attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness und Fahrradleasing

Deine Aufgaben

• Betreuung der schwerkranken Früh- und Neugeborene
• Du lernst Weiterbildungsinhalten erweiterte Neurodiagnostik und Therapie von Früh- und Neugeborenen (NIRS, 3D US, fMRT, Hypothermie) und bist in der interdisziplinären Versorgung von kardiologischen, chirurgischen und hämato-onkologischen Patienten eingebunden
• Weiterbildung im Schwerpunkt Neonatologie

Dein Profil

• Facharzt/-ärztin für Kinder- und Jugendmedizin (w/m/d), bzw. kurz vor dem Abschluss der Ausbildung
• Du kannst Ideen entwickeln, schätzt Teamwork und löst gern komplexe Fälle
• Das Interesse an wissenschaftlicher Arbeit bzw. Qualitätsmanagement wäre wünschenswert

Damit begeistert dich die Klinik!

Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis

Fort- und Weiterbildungen

Entlastendes Qualitätsmanagement