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Facharzt Arbeitsmedizin (m/w/d)

ArbeitsortRostock
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
Gehalt85.000–115.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Beschäftigungsart

Festanstellung, Vollzeit oder flexible Teilzeit-Modelle

Arbeitsort

Raum Rostock

Karrierelevel

Facharzt (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Spektrums der arbeitsmedizinischen Vorsorge, inkl. Eignungsuntersuchungen und reisemedizinischer Betreuung.
  • Medizinische Fallbegleitung und Beratung zur nachhaltigen Wiedereingliederung von Mitarbeitenden im Rahmen des BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement).
  • Regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen zur Evaluierung von Ergonomie und Arbeitshygiene sowie Mitwirkung an Gefährdungsbeurteilungen.
  • Planung, Organisation und Durchführung von präventiven Gesundheitsmaßnahmen (BGM) und betrieblichen Impfangeboten.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Arbeitsschutzausschüssen mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit, dem Betriebsrat und externen Stellen.
  • Fachliche Begutachtung, Ursachenanalyse und Dokumentation bei Verdacht auf Berufskrankheiten oder arbeitsplatzbezogenen Beschwerden.
  • Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte bei allen Fragestellungen rund um den betrieblichen Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit und Notfallversorgung.

Ihr Profil

  • Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin (oder mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin). Die in Deutschland gültige Approbation ist zwingende Voraussetzung.
  • Routine im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (z. B. MS Office) und Praxismanagementsystemen.
  • Mobilität und ausgeprägte Reisebereitschaft (Führerscheinklasse B) für regionale Kundentermine im Großraum der Region (ca. 100 km Umkreis).
  • Professionelle Kommunikation und sicheres Auftreten im direkten Kundenkontakt.
  • Hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Fähigkeit zur selbstständigen und effizienten Arbeitsorganisation.
  • Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.

Ihre Bewerbung

  • ganz vertraulich.

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