Facharzt (Arzt in Weiterbildung) Arbeitsmedizin (m/w/d)

Aufgaben * Arbeitsmedizinische Betreuung: Sie sind verantwortlich für die arbeitsmedizinische Betreuung eines festen Kundenstammes gemäß den Vorgaben des Arbeitssicherheitsgesetzes, im Rahmen unserer angebotenen arbeitsmedizinischen Beratungen und Untersuchungen. * Betriebsbegehungen und Vorsorgen: Betriebsbegehungen bei unseren Kund:innen und arbeitsmedizinische Vorsorgen sowohl in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum als auch bei unseren Kund:innen in der Region Hannover führen Sie entsprechend Ihrer Kompetenzen durch. * Präventivmedizinische und ergonomische Unterstützung: Sie unterstützen unsere Kund:innen bei präventivmedizinischen und ergonomischen Fragestellungen und sind für die Beratung und Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften zuständig. * Betriebliches Gesundheitsmanagement und Reisemedizin: Darüber hinaus beteiligen Sie sich an Aufgaben des betrieblichen

Gesundheitsmanagements und übernehmen die reisemedizinische Beratung der Kund:innen. Profil Was Sie ausmacht * Qualifikation und Weiterbildung: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder verfügen über die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin. Alternativ sind Sie Arzt (m/w/d) mit der Bereitschaft zur Weiterbildung in der Arbeitsmedizin. * Arbeitsweise und persönliche Eigenschaften: Ihre selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise wird durch Ihr Engagement und Ihre Zuverlässigkeit ergänzt. * Kundenorientierung und Kommunikation: Im Umgang mit Kund:innen überzeugen Sie durch Ihre Serviceorientierung, Ihr Kommunikationsvermögen und Ihr souveränes Auftreten. * Technische Fähigkeiten und Sprachkenntnisse: Gute PC-Kenntnisse, insbesondere Sicherheit in der Anwendung von MS Office, sind erforderlich.

Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert. * Mobilität und Führerschein: Sie bringen Außendienstbereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3) mit.

Wir bieten

• Diese Stelle ist ausgeschrieben für MEDITÜV GmbH & Co. KG am Standort Hannover. * Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, 38,5 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, der 24. und der 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfrei. * Flexible Arbeitszeiten, keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit. * Umfangreiche Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad sind nur einige Beispiele. * Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten. * Die Möglichkeit auf einen Dienstwagen besteht nach Absprache