Facharzt/Fachärztin für Arbeitsmedizin/Betriebsmedizin (w/m/d)

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Darum lohnt es sich

Unser Kunde ist ein wachsendes Unternehmen für die betriebs- und allgemeinmedizinische Betreuung von Firmen und Patient/innen. „Voller Einsatz für die Gesundheit der Patienten“ nicht nur therapeutisch, sondern auch präventivmedizinisch. Offenheit, Wertschätzung, Individualität, Teamwork und Flexibilität gehören zum Selbstverständnis.

Facharzt/Fachärztin für Arbeitsmedizin/Betriebsmedizin (w/m/d) Das erwartet Sie • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet aus dem gesamten Spektrum der Betriebsmedizin • Professionelle Zusammenarbeit mit internen und externen Spezialisten/innen, wie Sicherheitsfachkräften, Psychotherapeuten/innen und Physiotherapeuten/innen • Ein wertschätzender Umgang im Team • Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Vollzeit oder Teilzeit Das bringen Sie mit • Eine fundierte Ausbildung und Erfahrung als Facharzt/ärztin für Arbeitsmedizin (alternativ: Zusatzbezeichnung „Betriebsmedizin“) • Alternativ: Sie sind Arzt/Ärztin und Sie möchten sich weiterbilden • Sympathie und Einfühlungsvermögen • Begeisterungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Kreativität, Offenheit und Mut für neue Ideen • Ein freundliches und souveränes Auftreten Das bieten wir Ihnen • Leistungsgerechte Bezahlung • Moderne Arbeitsausstattung • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Individuelle Urlaubsplanung • Betriebliche Gesundheitsförderung Ihr Ansprechpartner Ihr Ansprechpartner: Jürgen Eberhard Durch zeitgemäße Technik und medizinisches Fachwissen auf dem neuesten Stand wird das gesamte Spektrum der Betriebs- und Allgemeinmedizin abgedeckt.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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