Facharzt / Fachärztin oder Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH

Das ist der Job

Facharzt / Fachärztin oder Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe Der St.

Darum lohnt es sich

Mit Standorten in Limburg und Diez bieten wir jährlich rund 30.000 stationären und 80.000 ambulanten Patient:innen eine Versorgung auf höchstem medizinischen und pflegerischem Niveau – empathisch, bedarfsorientiert und entwicklungsstark.

Unser Engagement in (Weiter-)Bildung, Lehre und Netzwerkaufbau stärkt nicht nur unsere Fachkräfte, sondern fördert gleichzeitig die langfristige Versorgungssicherheit der Region.

Im Kreißsaal arbeiten wir als Einheit: Hebammen, Pflege und Ärzt:innen stimmen sich eng ab, treffen Entscheidungen gemeinsam und begleiten Familien sicher durch die Geburt. Sie möchten Geburtshilfe gestalten, die Frauen und Familien wirklich stärkt – gemeinsam mit einem Team, das Verantwortung teilt und füreinander einsteht?

Wir suchen eine/n Facharzt / Fachärztin oder Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe die|der mit Empathie, fachlicher Kompetenz und echter Teamorientierung unsere Geburtshilfe mitgestaltet.

Ihr Arbeitsumfeld: Die Frauenklinik verfügt über eine volle Weiterbildungsermächtigung und ein breites gynäkologisches und geburtshilfliches Spektrum.

Bei uns erwartet Sie: • Ein eingespieltes, stabiles Oberärzt:innen‑Team mit sehr geringer Fluktuation • Ein großes, engagiertes Hebammenteam, das Verantwortung übernimmt und eng mit der Ärzteschaft sowie der Pflege zusammenarbeitet • Ein Mischsystem aus festangestellten und freiberuflichen Hebammen – mit eigener Sprechstunde • Eine enge Kooperation mit der Kinderklinik direkt am Standort • Ein perinataler Schwerpunkt, der über die reine Geburtsklinik hinausgeht • Geplante Weiterentwicklung zu einem Eltern‑Kind‑Zentrum Ihre Aufgaben in der Geburtshilfe: • Geburten begleiten – sicher, empathisch und im Team: Sie betreuen Geburten und gestalten gemeinsam mit Hebammen und Pflege die Abläufe im Kreißsaal. • Sprechstunden übernehmen und weiterentwickeln: Sie führen die Geburtsmodus‑Sprechstunde und können eigene Schwerpunkte aufbauen. • Interprofessionell arbeiten auf Augenhöhe: Sie arbeiten eng mit Hebammen, Pflege, Neonatologie und Anästhesie zusammen. • Mitgestalten statt nur „führen“: Sie bringen Ihre Ideen ein in der Weiterentwicklung der Geburtshilfe und im Aufbau des zukünftigen Eltern‑Kind‑Zentrums. • Dienstmodell: Oberärztliche Rufbereitschaft und Facharztbereitschaftsdienst.

Ihr Profil: • Sie sind Fachärztin|Facharzt oder Oberärztin|Oberarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe. • Sie bringen Erfahrung in der Geburtshilfe mit – idealerweise auch in der Betreuung von Risikogeburten. • Sie arbeiten empathisch, teamorientiert und verbindlich. • Sie möchten gemeinsam mit Hebammen, Pflege und ärztlichen Kolleg:innen eine Geburtshilfe gestalten, die Frauen und Familien stärkt. • Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen – fachlich, organisatorisch und im Miteinander.

Das bieten wir Ihnen: • Ein Team, das zusammensteht: Kollegialität, gegenseitige Unterstützung und ein Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt. • Strukturierte Einarbeitung und echte Entwicklungsmöglichkeiten: Interprofessionelle Lernangebote und Führungskräfteentwicklung, wenn Sie sich perspektivisch weiterentwickeln möchten. • Gestaltungsspielraum ohne formale Leitungsrolle: Ideal für Ärzt:innen, die Verantwortung übernehmen möchten, ohne eine hierarchische Position anzustreben. • Tarifgebundene Vergütung nach TV‑Ärzte (Marburger Bund/VKA): inklusive Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge. • Ein Arbeitsumfeld, das Menschlichkeit lebt: kurze Wege, enge Abstimmung, moderne Ausstattung und eine Kultur, in der Respekt und Empathie zählen. • Regionale Stabilität: Eine sinnstiftende Aufgabe in einem Verbund, der Verantwortung für die Menschen der Region übernimmt mit guter Anbindung (A3/ICE) und hoher Lebensqualität.

Vincenz Gesundheits-Verbund ist der größte Arbeitgeber im Landkreis Limburg-Weilburg und ein unverzichtbarer Pfeiler der regionalen Gesundheitsversorgung. Wir gestalten Gesundheit im Verbund: mit Weitblick, Menschlichkeit und einem klaren Fokus auf gemeinsames Wachstum für alle, die uns brauchen – und das seit über 175 Jahren.

Dann passen Sie zu uns. Ein zentraler Schwerpunkt ist die Geburtshilfe mit rund 1.000 Geburten pro Jahr.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Rufbereitschaft

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

Bereit?

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