Facharzt für das MVZ Allgemeinmedizin (m/w/d) gesucht
Auszug aus der Stellenanzeige von Klinikum Bayreuth GmbH
Das ist der Job
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Darum lohnt es sich
Facharzt für das MVZ Allgemeinmedizin (m/w/d) Bayreuth Voll- oder Teilzeit - unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet - Vollzeit oder Teilzeit Jetzt bewerben Das sind Ihre Aufgaben Patientenversorgung: Diagnose und Behandlung von akuten und chronischen Erkrankungen Vorsorgeuntersuchungen: Durchführung von Gesundheits-Checks und präventiven Maßnahmen Betreuung von Hausbesuchpatienten (optional) Beratung: Impfberatung und Reiseberatung für Patienten Qualitätsmanagement: Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer medizinischen Dienstleistungen Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene Facharztausbildung als Allgemeinmediziner Fundierte Kenntnisse in der hausärztlich-internistischen Versorgung Teamgeist, Neugier und Lust auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung Fähigkeit zu organisatorischem und betriebswirtschaftlichem Denken, um den Ihnen übertragenen Verantwortungsbereich zielorientiert führen zu können Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Freude an teamorientierter Zusammenarbeit Das bieten wir Ihnen Finanzielle Vorteile: Tarifvertraglich geregelte Vergütung, regionale und überregionale Vergünstigungen, Corporate Benefits Erholung & Freizeit: kein Nacht- und Wochenenddienst, Tarifvertraglich geregelte 31 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage für Weihnachten und Silvester, Vielzahl an kulturellen Angeboten und Freizeitmöglichkeiten in der Stadt Bayreuth Vereinbarkeit Familie & Beruf: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Ferienbetreuung Gesundheit: Fahrradleasing, kostenlose Nutzung des internen Fitnessraumes, Yoga-Kurse, Hautscreening & Back-Check Termine Hospitation: Möglichkeit uns als Arbeitgeber kennenzulernen.
Tel: 0921/4003031 Jetzt bewerben Mit WhatsApp bewerben Benefits Arbeitsplatzsicherheit Als Krankenhaus der maximalen Versorgungsstufe mit zahlreichen ambulanten Versorgungszentren zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
Finanzielle Vorteile Neben der tariflichen Bezahlung profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen. Dazu gehören unter anderem die betriebliche Altersvorsorge, die Jahressonderzahlung, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie verschiedene Corporate Benefits und weitere attraktive Extras.
Erholung und Freizeit Zusätzlich zu den tariflich festgelegten mindestens 30 Tagen Urlaub erhalten Sie bei uns zwei weitere freie Tage für Silvester und Weihnachten.
Sie profitieren von Angeboten, wie einem Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten, Kinderferienbetreuung, Kinderbetreuung am Buß- und Bettag, Kinderbetreuungsmöglichkeiten (Kita, Hort). Wenden Sie sich gerne an die Koordinatorin der Ambulanten Medizin, Frau Christin Beyermann.
Vereinbarkeit Familie & Beruf Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Gesundheit Für Ihr Wohlbefinden stellen wir Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote zur Verfügung.
Dazu zählen unter anderem Fahrrad-Leasing, die kostenfreie Nutzung unseres Fitnessraumes, Yoga-Kurse sowie Vorsorgeangebote wie Hautscreening und Back-Check Termine.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
So sieht der Dienstplan aus
- Wochenenddienst
Aus der Stellenanzeige gelesen
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Klinikum Bayreuth GmbH übergeben — kein Konto nötig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei Klinikum Bayreuth GmbH.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.
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