Landeskrankenhaus Weißenthurm vor 3 Tagen

Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie- Forensische Institutsambulanz / FPIA (m/w/d)

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Auszug aus der Stellenanzeige von Landeskrankenhaus

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Aufsuchende Tätigkeit | multiprofessionell | Vollzeit oder Teilzeit | hybrides Arbeiten möglich Die Forensische Institutsambulanz betreut aktuell ca. 240 Patient:innen, die sich zunehmend im Rahmen einer Beurlaubung bzw. Entlassung auf Bewährung außerhalb der Klinik befinden.

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: Voll-/Teilzeit (Basis 40 Std./Wo.) Arbeitsort: Klinik Nette-Gut, Weißenthurm Was diese Stelle besonders macht? Die Position ist keine klassische Facharztstelle im Stationsalltag. Sie arbeiten ambulant, aufsuchend und fallbezogen an einer besonders spannenden Schnittstelle.

Teile Ihrer Tätigkeit - insbesondere Dokumentation, Stellungnahmen, Behandlungsplanung und administrative Aufgaben - können Sie außerdem nach individueller Abstimmung hybrid gestalten.

Ihre Aufgaben

Psychiatrisch-forensische Versorgung: Sie übernehmen die überwiegend aufsuchende fachärztliche Betreuung entlassener und beurlaubter Patientinnen und Patienten der Forensischen Institutsambulanz.

Legalprognostische Einschätzungen: Sie erstellen fundierte Stellungnahmen, Behandlungspläne und Verlaufsbeurteilungen auf Grundlage psychiatrischer Diagnostik, Behandlungsverläufe, Risikofaktoren und multiprofessioneller Einschätzungen.

Dokumentation und Kommunikation: Sie dokumentieren Behandlungsverläufe sorgfältig und nachvollziehbar und stehen im fachlichen Austausch mit komplementären Einrichtungen, Gerichten, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, gesetzlichen Betreuungen sowie weiteren Kooperationspartnern.

Abstinenzsichernde Maßnahmen: Sie führen Drogenscreenings und weitere abstinenzsichernde Maßnahmen durch bzw. begleiten diese ärztlich im Rahmen der multiprofessionellen Behandlung. Multiprofessionelle Zusammenarbeit: Sie bringen Ihre fachärztliche Perspektive aktiv in Fallbesprechungen, Behandlungsplanung und Risikoeinschätzung ein.

Bereitschaftsdienst: Sie nehmen am ärztlichen Bereitschaftsdienst teil.

Ihr Profil

Approbation: Deutsche Approbation als Ärztin bzw.

Arzt (m/w/d) Qualifikation: Facharztanerkennung für Psychiatrie und Psychotherapie Erfahrung: Erfahrung in der forensischen Psychiatrie, im Maßregelvollzug oder in der ambulanten Betreuung psychisch kranker und/oder suchtkranker Menschen wünschenswert Sorgfalt: Analytische Stärke, Verantwortungsbewusstsein sowie eine sorgfältige, nachvollziehbare und rechtssichere Dokumentationsweise Zusammenarbeit: Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit und fachlichem Austausch Kommunikation: Kommunikationsstärke im Kontakt mit Patient:innen, gesetzlichen Betreuungen, Gerichten, Bewährungshilfe und weiteren Kooperationspartnern Mobilität: Führerschein der Klasse B Digitalisierung: Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Dokumentationssystemen Unser Angebot: Flexibilität: Hybrides Arbeiten nach individueller Abstimmung, insbesondere für administrative Tätigkeiten Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags.

Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-Ärzte, Ä2 (Marburger Bund), abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge

über die VBL Dienstfahrzeug

Für die aufsuchende Tätigkeit steht Ihnen ein Poolfahrzeug zur Verfügung.

Sicherheit: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber im Gesundheitswesen Verantwortung: Eine fachlich anspruchsvolle Tätigkeit in der ambulanten forensischen Psychiatrie mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Nebeneinkünfte: Möglichkeit zu zusätzlichen Nebeneinkünften durch Gutachtertätigkeit oder Lehrtätigkeit an unserer Krankenpflegeschule Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, gesundheitsfördernde Angebote und JobRad-Leasing Alltag: Betriebsrestaurant, Cafeteria und weitere Angebote auf dem Klinikgelände Vorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Prämien im Rahmen unseres Programms "Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen" Ihre Bewerbung: Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4645 bis zum 20.07.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Ihre Ansprechpersonen: Lena Schier Recruiting & Personalmarketing 02632/407-5208 Dr. Frank Goldbeck Chefarzt Ambulanzen und Gutachtenwesen 02637/911-3040

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Anerkennung als Pflegefachkraft
  • Approbation

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

So sieht der Dienstplan aus

  • Rufbereitschaft

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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