Facharzt Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (HNO) für das MVZ (m/w/d)
Auszug aus der Stellenanzeige von Klinikum Bayreuth GmbH
Das ist der Job
Gesundheit Für Ihr Wohlbefinden stellen wir Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote zur Verfügung.
Darum lohnt es sich
Facharzt Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (HNO) für das MVZ (m/w/d) Bayreuth Voll- oder Teilzeit - unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet Jetzt bewerben Das sind Ihre Aufgaben Prävention, Diagnostik und Therapie von Erkrankungen im Bereich der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde Durchführung von ambulanten konservativen Behandlungen mit den Schwerpunkten Audiologie, Neurootologie, Gutachten und Allergologie Betreuung und Beratung der Patienten vor, während und nach der Behandlung Stationäre Konsiliartätigkeiten Aktive Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Das bringen Sie mit Facharzt (m/w/d) für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereiche Audiologie, Neurootologie und Allergologie wünschenswert Motivation, Flexibilität und die Fähigkeit zum bereichsübergreifenden Denken Teamarbeit, Einfühlungsvermögen Das bieten wir Ihnen Finanzielle Vorteile: Tarifvertraglich geregelte Vergütung, regionale und überregionale Vergünstigungen, Corporate Benefits Erholung & Freizeit: Tarifvertraglich geregelte 31 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage für Weihnachten und Silvester, Vielzahl an kulturellen Angeboten und Freizeitmöglichkeiten in der Stadt Bayreuth Vereinbarkeit Familie & Beruf: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Ferienbetreuung Gesundheit: Fahrradleasing, kostenlose Nutzung des internen Fitnessraumes, Yoga-Kurse, Hautscreening & Back-Check Termine Hospitation: Möglichkeit uns als Arbeitgeber kennenzulernen Ansprechpartner Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Dr.
Jetzt bewerben Mit WhatsApp bewerben Benefits Arbeitsplatzsicherheit Als Krankenhaus der maximalen Versorgungsstufe mit zahlreichen ambulanten Versorgungszentren zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
Finanzielle Vorteile Neben der tariflichen Bezahlung profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen. Dazu gehören unter anderem die betriebliche Altersvorsorge, die Jahressonderzahlung, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie verschiedene Corporate Benefits und weitere attraktive Extras.
Erholung und Freizeit Zusätzlich zu den tariflich festgelegten mindestens 30 Tagen Urlaub erhalten Sie bei uns zwei weitere freie Tage für Silvester und Weihnachten.
Sie profitieren von Angeboten, wie einem Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten, Kinderferienbetreuung, Kinderbetreuung am Buß- und Bettag, Kinderbetreuungsmöglichkeiten (Kita, Hort). Bernward Wünsche, Ärztlicher Leiter des MVZ HNO unter Tel.: 0171 7632763 oder Frau Grit Händler, Koordinatorin der Ambulanten Medizin unter Tel. 0921/400-3032.
Vereinbarkeit Familie & Beruf Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Dazu zählen unter anderem Fahrrad-Leasing, die kostenfreie Nutzung unseres Fitnessraumes, Yoga-Kurse sowie Vorsorgeangebote wie Hautscreening und Back-Check Termine.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Klinikum Bayreuth GmbH übergeben — kein Konto nötig.
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