Facharzt Kinder- & Jugendchirurgie / Allgemein- & Viszeralchirurgie w|m|d

Das ist der Job

Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst.

Das brauchst du

Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.

Darum lohnt es sich

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.

Aufgaben: Leidenschaft und Einsatzbereitschaft für das Fach von der Grund- bis hin zur Maximalversorgung Betreuung von stationären, teilstationären und ambulanten Patient:innen gemeinsame Verantwortung für die strategische Entwicklung sowie unternehmerische und wirtschaftliche Führung der Abteilung für Kinder- und Jugendchirurgie Durchführung und Förderung der kollegialen Zusammenarbeit in interdisziplinären und interprofessionellen Teams Gewährleistung der ärztlichen Weiterbildung mit strukturiertem Weiterbildungscurriculum gemäß der WBO Ausbau und Förderung des Kontaktnetzes zu Kooperationspartnern und Einweisern Teilnahme am Bereitschafts- und/oder Rufbereitschaftsdienst der Kliniken Profil: Facharzt w/m/d für Kinder- und Jugendchirurgie mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Position höchster Anspruch bei der Erbringung medizinischer Leistungen Führungspersönlichkeit, mit der Fähigkeit zu einer offenen und konstruktiven Kommunikation im Team und mit den Teams aller Fachbereiche sowie hohe soziale und fachliche Kompetenz gepaart mit unternehmerischem und betriebswirtschaftlichem Denken Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Organisationsstrukturen und die Bereitschaft, die Zukunft des Hauses mitzugestalten vertrauensvolle, kooperative Zusammenarbeit mit niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen Wir bieten: werthaltige Unternehmenskulturen der kooperierenden Krankenhäuser mit persönlicher Zuwendung und Fürsorge der Führungskräfte eine attraktive Vergütung nach dem SRH-Kliniken-Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub pro Jahr. xayajpt neben einem umfassenden Angebot an Mitarbeiterrabatten z.

B. für Reisen, Mode, Telekommunikation, Freizeit, Apothekenrabatt, kostengünstige Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen.

Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.