Auszug aus der Stellenanzeige von Undisclosed
Darum lohnt es sich
Der Klinikverbund Südwest zählt zu den größten kommunalen Gesundheitsanbietern Baden-Württembergs und verbindet an sechs Standorten eine moderne, eng vernetzte ambulant-stationäre Versorgung.
Hier arbeiten Ärzt:innen, medizinische Fachangestellte, Pflege-, Therapie- und Verwaltungsteams fachübergreifend zusammen und sichern eine hochwertige, wohnortnahe Versorgung für die Menschen in der Region. Klare Prozesse, moderne Infrastruktur und eine offene, kollegiale Zusammenarbeit prägen den Arbeitsalltag in unserem MVZ-Verbund.
Gemeinsam gestalten wir die Weiterentwicklung einer patientennahen, zukunftsorientierten ambulanten Medizin – professionell, verlässlich und im starken Verbund des Klinikverbund Südwest.
Aufgaben Internistische Erst- und Akutdiagnostik im interdisziplinären Team Diagnostik, Prävention und Therapie allgemeinmedizinischer Krankheitsbilder Gute Zusammenarbeit mit Chirurgie, Gynäkologie, Radiologie und Pflege Mitgestaltung moderner intersektoraler Versorgungspfade zwischen MVZ und Klinik Profil Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin Klinische Sicherheit in der Allgemeinmedizin / hausärztlichen Versorgung Empathie, Entscheidungsstärke, Teamgeist Freude an echter Interdisziplinarität Motivation, die Weiterentwicklung moderner Versorgungskonzepte mit voranzutreiben Wir bieten Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Jobticket: 75 % Zuschuss für Deutschland-Ticket JobRad Kantine Kinderbetreuung Kostenlose Parkplätze Mitarbeiterrabatte Sport- und Fitnessangebote Zertifiziert durch das audit berufundfamilie Planbare Arbeitszeiten: Montag bis Freitag im festen Zeitfenster 8:00 – 18:00 Uhr – keine Dienste, keine Rufbereitschaften Jobsharing und flexible Arbeitszeitmodelle: Gestalten Sie Ihr Arbeitsmodell passend zu Ihren Bedürfnissen Attraktive außertarifliche Vergütung Intersektorale Versorgung auf höchstem Niveau: ambulant und stationär nahtlos verknüpft, tägliche Zusammenarbeit mit Radiologie und Gastroenterologie Diagnostik auf Klinikniveau: kurze Wege, starke Expertise, schnelle Entscheidungen Strukturierte Einarbeitung, individuelle Fortbildungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten im Verbund Moderne digitale Abläufe, klare Prozesse und spürbare Entlastung im Arbeitsalltag Familienfreundliche Rahmenbedingungen und Kinderbetreuung im Verbund Wertebasierte Kultur: respektvoll, verlässlich, menschlich – ein Team, das füreinander da ist Übernahme der Umzugskosten APGW1_DE Unsere fünf Medizinischen Versorgungszentren mit insgesamt 16 Fachbereichen sind ein zentraler Bestandteil dieser Struktur.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
So sieht der Dienstplan aus
- Rufbereitschaft
Aus der Stellenanzeige gelesen
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
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