BS Menzel GmbH Bavaria vor 2 Wochen

Facharzt (m/w/d) Arbeitsmedizin für eine LeitendePosition

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von BS Menzel GmbH

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Wir suchen Sie als Facharzt (m/w/d) Arbeitsmedizin für eine Leitende Position. Es erwartet Sie ein spannendes Tätigkeitsfeld in einem arbeitsmedizinischen in Nürnberg. Wir von BS Menzel unterstützen Sie im gesamten Vermittlungsprozess.

Ihre Aufgaben

  • Arbeitsmedizinische
  • Versorgung der Klienten
  • Diagnostik und Erstellung von Vorsorgeplänen
  • Repräsentation des Standorts und Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter
  • Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams
  • Personal - und Ressourcenplanung
  • Sicherstellung von Aus - und Weiterbildung

Ihr Profil

  • Facharztanerkennung für die Arbeitsmedizin
  • Erfahrung im Dienstleistungsumfeld und in der Mitarbeiterführung
  • Betriebswirtschaftliches
  • Verständnis Beratungs- und Projektmanagementkompetenz
  • Ihre Vorteile: Eine attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienste
  • Geregelte und strukturierte Einarbeitung
  • Förderung durch interne und externe Weiterbildungen
  • Moderne medizintechnische Ausstattung
Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Anerkennung als Pflegefachkraft

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

So sieht der Dienstplan aus

  • Wochenenddienst

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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