Facharzt (m/w/d) Pädiatrie

Facharzt (m/w/d) Pädiatrie in Halberstadt WIR SUCHEN DICH! Für eine Klinik mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Oberarzt (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Dir und unserem Auftraggeber geschlossen.

Das Angebot: • Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei einer der größten Arbeitgeber in der Region • Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten • Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld • Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle, (35h/Woche = Vollzeit) • Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen • Sowohl interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten als auch bequem von Zuhause aus über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus! • Attraktive Mitarbeitendenangebote

Ihre Aufgaben

• Fachkundiges Betreuen und Versorgen unserer Patienten von der Geburt bis zum 18. Lebensjahr
• Diagnostik und Therapie im gesamten Fachgebiet der Pädiatrie (außer Onkologie)
• Ausbilden und Anleiten von Assistenzärzten
• Professionelles und offenes Zusammenarbeiten mit den Ärzten aller beteiligten Fachdisziplinen
• Eine aktive Teilnahme am Bereitschaftsdienst einschließlich Patientenversorgung in der pädiatrischen Notfallambulanz

Ihr Profil

• Deutsche Anerkennung zum Facharzt (m/w/d) für Kinderheilkunde
• Interesse an einer Spezialisierung insbesondere der Allergologie, Kinderpulmologie, Neuropädiatrie oder Diabetologie
• Vorkenntnisse in der Neuropädiatrie oder Sozialpädiatrie wünschenswert
• Freude an der Entwicklung des eigenen Verantwortungsbereiches
• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des Klinikum und zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Freundlicher und aufgeschlossener Umgang mit unseren Patienten und deren Angehörigen
• Engagement und Eigeninitiative bei der Organisation der täglichen Abläufe Damit begeistert Dich die Klinik! Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung Betriebliche Altersvorsorge attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen unbefristeter Arbeitsvertrag Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis Flexibilität in Voll- und Teilzeit Fort- und Weiterbildungen Entlastendes Qualitätsmanagement