Facharzt Radiologie (m/w/d)

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Das ist der Job

Uhl geleitete Abteilung für Radiologie ist die zentrale Einrichtung für die beiden Krankenhäuser der Artemed-Kliniken Freiburg (Sankt Josef Krankenhaus und Loretto Krankenhaus) und versorgt über 500 stationäre Betten in Freiburg.

Die Abteilung ist modern eingerichtet, mit High‑end 1.5 T‑Siemens‑MRT, CT mit Kardiodiagnostik, Interventions‑Radiologie mit allen CT‑gesteuerten Eingriffen, angiografischen Verfahren und enger Kooperation mit der Gefäßchirurgie im Haus.

Darum lohnt es sich

Unternehmensbeschreibung Das St. Josefskrankenhaus ist ein vielseitiger und moderner Rundumversorger, mitten im Herzen Freiburgs. Bei uns wird in familiärer Atmosphäre und auf Augenhöhe gearbeitet, mit viel Wertschätzung für jeden Einzelnen. Bewerben Sie sich und werden Teil unseres Teams!

Stellenbeschreibung Wir bieten einem Facharzt (oder Weiterbildungsassistent im fortgeschrittenen Stadium) m/w/d eine Vollzeit‑ oder Teilzeitstelle in einem exzellenten Umfeld.

Ihre Aufgaben werden unter anderem sein: • Schwerpunkt ihrer Tätigkeit ist die Schnittbild‑Diagnostik • die Leitung von Befunddemonstration und Tumorkonferenzen sowie Beteiligung an den kliniküblichen Bereitschaftsdiensten Qualifikationen • Sie befinden sich mindestens im letzten Jahr der Facharztausbildung Radiologie • oder: Sie haben die Facharztausbildung Radiologie abgeschlossen • in Deutschland anerkannte Approbation • Deutsch‑Sprachzertifikat mindestens C1 für Nicht‑Muttersprachler • Sie sind engagiert und zuverlässig • eine teamorientierte Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich • Sie haben Lust auf eine spannende Herausforderung in einem dynamisch wachsenden Klinikum und wollen am Ausbau unserer Abteilung mitwirken Zusätzliche Informationen Aufwas können Sie sich freuen? • Enge und kollegiale Zusammenarbeit über alle beteiligten Berufsgruppen hinaus • Eine moderne und hochwertige Arbeitsumgebung in einem leistungsstarken Krankenhaus • Auf eine attraktive Vergütung. • eine strukturierte und individuelle Einarbeitung • In einer guten Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich an vielfältigen Themen zu beteiligen • Individuelle Förderung im Bereich Fort‑ und Weiterbildung • Unterstützung in der betrieblichen Altersvorsorge • Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Oktoberfest, etc.) • Hansefit und Beteiligung des Arbeitgebers an der Regiokarte (= Jobticket) • Jobrad • Kinderbetreuungsangebote in den Ferien • Corporate Benefits In Sachen Zuwendung gehen wir immer die Extrameile – egal ob für unsere Patient:innen oder für unsere Mitarbeitenden!

Die von Prof. Angeschlossen ist ein hauseigener MVZ Radiologie zur Betreuung von ambulanten Patienten. Die Artemed‑Kliniken Freiburg sind akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Freiburg.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Approbation

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

So sieht der Dienstplan aus

  • Rufbereitschaft

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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