Geschäftsführender Oberarzt (m/w/d) · Hautklinik

Geschäftsführender Oberarzt (m/w/d) – HautklinikÜber das KrankenhausZur DRK Gemeinnützigen Krankenhaus GmbH Sachsen gehören neben den beiden DRK Krankenhäusern Chemnitz-Rabenstein und Lichtenstein, die Gesundheitsdienstleistungs gGmbH Rabenstein, drei Medizinische Versorgungszentren, die DRK Klinikservicegesellschaft Sachsen mbH, die KH-Wirtschaftsdienste GmbH, das Bildungszentrum Pflege sowie eine Kindertagesstätte. Die mehr als 1.400 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren Einrichtungen behandeln pro Jahr circa 100.000 Patienten ambulant und stationär. Die Hautklinik am DRK Krankenhaus Chemnitz-Rabenstein ist mit den angeschlossenen Hautkrebs- und Photophoresezentren die größte Hautklinik Mitteldeutschlands.

In den Schwerpunkten Dermatoonkologie, Dermatochirurgie, Allergologie, Wundheilung und dermatologische Ästhetik werden Patienten stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Seit 2023 ist die Klinik in das Medic-Ausbildungsprogramm Humanmedizin eingebunden.

Ihre Aufgaben

• Wissenschaftliches Arbeiten und Durchführung von Lehrveranstaltungen für Studierende im Rahmen des Modellstudienganges „Medic“Teilnahme an klinischen StudienLeitliniengerechte Versorgung von Patienten im Fachgebiet, stationär, tagesklinisch und ambulantSchwerpunkt konservative Dermatologie und PersonalführungUnterstützung des Chefarztes in allen Leitungsaufgaben sowie Mitwirkung an administrativen AufgabenÜbernahme von PersonalverantwortungAusbildung und Führung von nachgeordneten Ärzten sowie Physician AssistantsVorantreiben des medizinischen Leistungsangebotes der KlinikErfolgreich abgeschlossene Facharztausbildung Haut- und Geschlechtskrankheiten (m/w/d) sowie mindestens eine ZusatzbezeichnungFachlich versierte und einsatzbereite Persönlichkeit mit kooperativem ArbeitsstilFührungserfahrung als Oberarzt (m/w/d)Einfühlungsvermögen, Engagement und BegeisterungFlexibilität,
  Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, LeistungsbereitschaftWillkommenskultur – Einführungstage, strukturierte Einarbeitung im BereichAttraktives Entgelt – Willkommensprämie, Tarifliche Vergütung mit verankerter Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Finanzielle MitarbeitervorteileMobilität – VMS-Jobticket, Jobrad, MitarbeiterparkplatzWork-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- und Teilzeit), 30 Tage Tarifurlaub zzgl. Möglichkeit zur Erarbeitung von ZusatzurlaubGesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Krankenzusatzversicherung „
• Wir für Gesundheit“, Grippeschutzimpfung, VorsorgeuntersuchungSicherheit – Arbeitsschutz- und ArbeitsplatzbetreuungEntwicklung – zahlreiche interne & externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie weitreichende Unterstützung bei deren Umsetzung