Leitende Ärztin / Leitender Arzt oder Kaderärztin / Kaderarzt
Die ganze Ausschreibung von Universitätsspital Basel
Das ist der Job
Unser Campus im Herzen der Stadt Basel steht für Innovationskraft, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit. /p h3Leitende Ärztin / Leitender Arzt oder Kaderärztin / Kaderarzt (Angiologie) /h3 pbDas können Sie bewegen /b /p ul liBetreuung stationärer und ambulanter Patientinnen und Patienten sowie Konsiliartätigkeit /li liFachliche und personelle Führung von Assistenzärzt*innen und Oberärzt*innen /li liBeteiligung an Entwicklungs- und Führungsaufgaben der Klinik /li liEngagement in Lehre, Weiter- und Fortbildung /li /ul pbDas bringen Sie mit /b /p ul liFacharzttitel in Angiologie /li liVorausgesetzt wird eine Habilitation oder eine gleichwertige Qualifikation für die Anstellung als Leitende Ärztin/Leitender Arzt.
Darum lohnt es sich
Bei nicht erfolgter Habilitation ist eine Anstellung als Kaderärztin/Kaderarzt vorgesehen (eine Habilitationsperspektive ist möglich und wird unterstützt) /li liMehrjährige klinische Erfahrung im Bereich der Angiologie (vertiefte Erfahrung im Bereich der interventionellen Angiologie wird nicht zwingend gefordert, wird jedoch begrüßt) /li liTeamorientierung und ausgewiesene Stärke im Networking /li liErfahrung in der Klinik- und Prozessentwicklung und der Koordination komplexer Aufgabengebiete /li /ul pbIhre Benefits am USB /b /p ul liAttraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen /li liVergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit /li liUnterstützung bei Umzug und Wohnungssuche /li li25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage /li liUnterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung /li liCampus im Herzen Basels und im Dreiländereck /li liUmfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten /li liKostenloses Sport- und Bewegungsprogramm /li /ul pbWir freuen uns auf Ihre Bewerbung /b /p pPia Cécile Dietschy /p pHR Business Partnerin /p pbÜber das USB /b /p pEs gibt viele Gründe, zu uns zu kommen: Am USB arbeiten heißt in erster Linie, Teil eines engagierten Teams aus über 7500 Mitarbeitenden aus rund 90 Nationen zu sein.
Unser lebhafter Alltag ist geprägt von zukunftsweisender Forschung, Spitzenmedizin und Wissenstransfer auf höchstem Niveau. Dazu kommen eine moderne Unternehmenskultur, Inter-disziplinarität, inspirierende Innovationskraft und vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. /p pMöchten Sie mit uns das Spital der Zukunft gestalten?
Dann werden Sie Teil von uns! #TeamUSB /p /p ppDas Universitätsspital Basel nimmt eine führende Rolle in der (inter-)nationalen Medizin- und Forschungslandschaft ein.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Universitätsspital Basel übergeben — kein Konto nötig.