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Leitende:r Ärztin:Arzt

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Die ganze Ausschreibung von DOC Parkside GmbH

Das ist der Job

Mit insgesamt elf Fachabteilungen ist das Krankenhaus breit aufgestellt und gewährleistet eine umfassende medizinische Versorgung der Bevölkerung in der Region. Die Abteilung für Kinder- und Jugendmedizin deckt in der Region das komplette Spektrum der modernen Kinderheilkunde ab.

Darum lohnt es sich

Wir suchen einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) der mit umfassender Fachkompetenz, strategischem Weitblick und Führungsstärke die medizinische Versorgung der jungen Patientinnen und Patienten auf höchstem Niveau sicherstellt. Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der medizinischen Standards und Prozesse bei.

Zudem gestalten Sie die Zukunft der Klinik durch die Optimierung von Strukturen, Prozessen und die Förderung von Innovationen mit. • Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin • Zusatzbezeichnung oder in Weiterbildung Neonatologie für Hintergrunddienste • Weitere Schwerpunkte sind wünschenswert, zum Bsp.

Neuropädiatrie, Pulmologie, pädiatrische Intensivmedizin etc. • Empathie, offene Kommunikation, Teamgeist und Organisationstalent • Einfühlungsvermögen und Wertschätzung • Kollegialität, Engagement, Eigeninitiative • Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung • Sehr lukrative Vergütung, AT • Volle Weiterbildung Neonatologie • Eine hervorragende apparative Ausstattung • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld • Arbeit im interdisziplinären und interprofessionellen Team • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen • Unbefristetes Arbeitsverhältnis • Unterstützung bei der Wohnungssuche • Professionelle Einarbeitung Wir sind eine renommierte Personalvermittlung im Gesundheitswesen, die qualifizierte Fachkräfte mit erstklassigen Kliniken und medizinischen Einrichtungen in ganz Deutschland verbindet.

Wir suchen für ein großes Klinikum in der Metropolregion Frankfurt einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) für die Kinder- und Jugendheilkunde. Unser Auftraggeber ist ein Schwerpunktversorger mit 650 Betten. Die besonderen Schwerpunkte liegen in der Diabetologie, Kardiologie, Gastroenterologie und Neonatologie.

Jährlich werden ca. 3.200 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Es werden insgesamt ca. 2.100 Geburten betreut, davon 1.600 Geburten im Klinikum (Perinatalzentrum Level 1). Ihre Expertise und Ihr Engagement sind entscheidend für die Förderung von Innovationen und die Ausbildung des medizinischen Nachwuchses.

Sie vertreten den Chefarzt (m/w/d) innerhalb der Klinik sowie bei der Außenrepräsentation, um die Klinik intern und extern erfolgreich zu positionieren.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Anerkennung als Pflegefachkraft

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

Bereit?

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